無憂保職場指南早報(bào)：在大多數(shù)人的刻板印象中，獵頭就是人才的搬運(yùn)工，做的無非就是HR的工作，但卻要要花費(fèi)大價(jià)錢。此乃偏見，正所謂存在即合理，企業(yè)通過獵頭尋找高端人才是近年來企業(yè)招聘人才的最佳途徑，即便要花巨資，但投在人才上是值得的。獵頭行業(yè)的出現(xiàn)必定其存在的意義和價(jià)值，除了招聘，獵頭存在的價(jià)值到底在哪呢？

　　1. 幫企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)

　　因?yàn)榫o缺的人才往往在他人企業(yè)里，工作也相對穩(wěn)定，企業(yè)直接出面邀請，既失身份，也違道義，所以通過中介獵頭公司出面協(xié)調(diào)，既維護(hù)了企業(yè)的形象，又避免了企業(yè)之間可能發(fā)生的惡性糾紛。

　　2. 防止項(xiàng)目流產(chǎn)

　　企業(yè)能與獵頭合作，不是候選人選稀少比較難找，就是時(shí)間緊迫，急著優(yōu)秀人才帶領(lǐng)項(xiàng)目，那么這時(shí)候獵頭就能夠做到雪中送炭，及時(shí)的為企業(yè)推薦到合適的人選，持續(xù)了企業(yè)的必然發(fā)展，創(chuàng)造了可能流失的價(jià)值，避免企業(yè)損失。

　　3. 數(shù)量等于質(zhì)量

　　一個(gè)優(yōu)秀的獵頭，會幫助企業(yè)做一個(gè)適合企業(yè)的留人方案，并且其本身會有一定的人選備用，以防止意外出現(xiàn)，會為企業(yè)做最好的規(guī)劃和人才儲備。

　　4. 為企業(yè)省支節(jié)流

　　在企業(yè)與獵頭合作的過程中，雖然貌似看起來是獵頭在收取企業(yè)的費(fèi)用，實(shí)則獵頭按照企業(yè)要求為其匹配合適能創(chuàng)造價(jià)值的候選人，候選人能為其企業(yè)創(chuàng)造的價(jià)值已將遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了其支付給獵頭的費(fèi)用，也足以證明了獵頭存在的必然性。

　　獵頭的存在有其必要，如果你的公司正在尋找優(yōu)秀的候選人，而通過傳統(tǒng)招聘無法解決高中端人才的需求問題，那就來找X職場的獵頭吧，我們能傾心為您解決問題。

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