無憂保職場指南早報：人們?yōu)槭裁磿榱税嘿F的演唱會票買單？因為他們覺得值，而職場人為什么會對直屬上司誓死追隨？也是因為他們認(rèn)為他們的老板值得追隨。一件東西或者一個人的價值與他本身關(guān)系不大，反而跟人們的認(rèn)知有關(guān)系。員工覺得上司好，他們才愿意付出辛苦，為上司的宏偉藍圖增磚添瓦。

　　做領(lǐng)導(dǎo)有八重境界，假若能做到，即便你現(xiàn)在一窮二白，假以時日，必定能財源滾滾來，因為你有一幫愿意追隨你的好員工。

　　第一重境界：形成主見

　　形成主見是做人做事的一個基本標(biāo)準(zhǔn)。沒有主見，說明你做人不成功，更別說做管理了。領(lǐng)導(dǎo)，就是拍板，拿主意的人。你沒有主見，你的團隊怎么辦？沒有主見的管理者，是無法獨立開展工作的。這種人，即便做到了領(lǐng)導(dǎo)的位置上，也只能是個順竿爬的偽領(lǐng)導(dǎo)。

　　工作中，你要形成自己的主見，就必須用心思考你所面對的問題。只有用心思考，你才會形成自己的判斷，從而在工作中體現(xiàn)出你的主見。即便你的主見被人稱為偏見，被人冠以淺薄之名而加以嘲笑，那終究也是你的意見。只要是你自己悟出來的觀點，縱然不是很高深，也會因為是你自己的心得，而顯得親切有味。這種觀點結(jié)合具體事例，說出來才能動人。觀點嘛，能打動人就行了。自成一派，沒有附和者，更說明你的觀點獨特，別人都沒想到。作為一個管理者，怕就怕你連最“淺薄”的觀點都沒有。

　　成大事者必先形成自己的主見。有自己的主見，是成大事的第一步。其實，只要你有自己的主見，就沒有人能小視你。沒有主見，完全是一個人自己小視自己。

　　第二重境界：發(fā)現(xiàn)不能解釋的事情

　　如果你沒有主見，你能做的就是隨波逐流，人家說什么你聽什么，在這種情況下，周圍人的想法就不可能與你的不一致。所以人要有主見。

　　一個人有了自己的主見以后才有自我，有了自我，才會有旁人。有自我，有主見的人才會發(fā)現(xiàn)周圍都是和你意見不一樣的人。你會感覺到種種沖突，種種矛盾，種種有道理和種種有道理。如果你自己說不出道理，但你又不甘心隨便發(fā)表意見，那你就不得不用心思考，面對各種問題。所以說，當(dāng)你有了主見以后，你就會發(fā)現(xiàn)各種不能解釋的事。你的主見又會促使你去尋找答案。這是一個良性循環(huán)。

　　身為管理者，你要勇于把那些你無法解釋的問題揪出來。問題明朗化了，離找到答案就不遠了。

　　第三重境界：融會貫通

　　因為你有一些不能解釋的事，你就要去了解別人的想法。前人的主張，下屬的意見，你不能輕易放過。越是與自己不同的意見越是應(yīng)該加以注意。我們經(jīng)常批評有些人聽不進別人的意見。聽不進別人意見的人，也無法了解別人的想法。作為管理者，看到與自己想法一致的意見，你肯定會感到親切；看到與自己想法有沖突的意見，你的內(nèi)心肯定會有隔膜。有隔膜，不要緊，你更沒必要感到生氣。有不同說明大家反映的問題比較全面，越是有隔膜你越是要了解，你全面把握了大家的心思，一種全新的吸取各家精華的新觀點就會慢慢地融匯到你的頭腦中。所以，管理者要學(xué)會去接納不同的意見，經(jīng)過篩選融合，形成自己的新主張。融會貫通，就是融會別人的主意，形成貫通自己的想法。

　　第四重境界：知不足

　　所謂知不足，就是當(dāng)你用心思考之后，你就知道要虛心了。管理的進步，不單是見解要有進步，你的心思頭腦也須鍛煉得更加精密，你的心氣態(tài)度也要鍛煉得更加謙虛?？偨Y(jié)成四個字就是：心虛思密。心虛思密，你才能做到精思深悟。

　　遇到不同意見和思想，你要看到對方比你高明的地方，發(fā)現(xiàn)他提出的你所未及的見聞。如果對方?jīng)]有比你高明的地方，面對同樣的問題，怎么會有既然不同的意見呢？這種低姿態(tài)的懷疑精神可以使你精思深悟。

　　第五重境界：以簡御繁

　　這是做事的最高境界。你見識的觀點越多，鉆研得越深，那些零碎的知識片斷越容易在你心里形成一貫的系統(tǒng)、一定的組織。到了這個程度，你就能以簡御繁，輕松地處理各種復(fù)雜的問題了。

　　凡有系統(tǒng)的思想，在明白人心里都很簡單，簡單到可能只有一兩句話。但是在不明白的人眼中，可能就是數(shù)不清的名詞解釋和讓人眼花繚亂的條條框框。這就是為什么，所有功課的初學(xué)者都先熟悉概念和各種成文不成文的規(guī)矩，而在老手眼中，這些幾乎都不存在。世上的道理，你看得越明透，你越覺得無話可說。佛的最高境界是什么？是拈花微笑，笑而不語。

　　反過來說，學(xué)問越淺，思想越不明晰，人頭腦中的名詞就會越多。中國人學(xué)英語要學(xué)語法，背句型，外國人看到都嚇壞了。其實意思明白了，名詞和各種框框便可用可不用。舉手投足皆學(xué)問，隨便打個比方就能讓人明白。所以說，只有理解了，你才能做到以簡御繁。

　　第六重境界：運用自如

　　職場上有些人很有才華，但不善于展示；有些人口才不佳，但是卻能在任何大場合不怯場，為什么？這之間的差距是能否恰當(dāng)?shù)匕l(fā)揮作用的問題。無論你有多少才華，也無論你有哪些缺點，只要你能在核實的場合中趨利避害，就能游刃有余。

　　第七重境界：一覽眾山小

　　你什么都看過了，聽過了;道理都通透，也能靈活運用了，你就可以普度眾生了。也就是說，你不僅可以很好的解決自己企業(yè)面臨的問題，也可以借助你所掌握的東西去分析和診治其他的企業(yè)。達到這個境界，你就能一覽眾山小。

　　第八重境界：通透

　　一個人什么都看明白了，思精理熟之后，內(nèi)心就通透了。據(jù)說，凡是能做到通透的人，即便去世了，他的皮膚也是軟的，因為他的每一個細(xì)胞都有靈性了。能達到這個境界的人可以無生死無財富。因為他想賺錢就能賺到錢，想做生意就能做好生意。也就是說，錢就在那兒，取與不取就看他的意愿。達到這個境界的人，錢多錢少是無所謂的，因為他不在乎。

　　以上是做人的八個境界，也是企業(yè)家應(yīng)該不斷求索的。

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