無憂保職場指南早報：就像一個班級中優(yōu)等生和差生并存一樣，職場人士也有優(yōu)秀與平庸之別。同一時期進(jìn)入職場，有些人已經(jīng)順利升職，而有些職場人士打拼數(shù)年，疲于奔命卻毫無建樹。當(dāng)進(jìn)入職場數(shù)年依舊毫無作為，那種基于當(dāng)下的迷茫與對未來的焦躁令人惶恐不安。究其原因可能是這部分職場人士未能形成價值聚焦。在快節(jié)奏的社會，人們習(xí)慣了被推著走，很容易自亂陣腳。想要消除這種惶恐不安的心境，完成價值聚焦，可以從下面四步入手。

　　第一，確定你是否已經(jīng)有目標(biāo)

　　萬里長征的第一步是確定方向。如果你還沒有一個明確的方向，那就要努力做好當(dāng)下的事，讓它占據(jù)你的心，對于一種缺乏激情、疲于應(yīng)付的做事狀態(tài)，我們還能指望一個人做好什么呢？我們所有的改變與力量都是源于最初內(nèi)心的那份觸動與渴望，給內(nèi)心一份寄托，要相信它會還你一個驚喜的。

　　第二，為目標(biāo)做一些力所能及的事

　　工作中切忌假大空，我們既要心懷夢想，又要腳踏實(shí)地。如果你要做成一件事，最有意義的莫過于每天為它做點(diǎn)什么，親近夢想，就是從點(diǎn)滴做起。徒勞的空想只會消磨你的信念，而點(diǎn)滴的積累則會讓你的意志越來越堅(jiān)定。前進(jìn)的道路可能會是孤獨(dú)的，但至少我們還有夢想。

　　第三，避免短視行為

　　要做到這點(diǎn)很重要，也很難。中國人在這方面做得并不好，這和社會大環(huán)境有很大的關(guān)系，中國人歷來信奉當(dāng)下實(shí)用主義，導(dǎo)致這一價值取向的原因又有我們自身意志的薄弱、自信心的匱乏和對于外部環(huán)境的悲觀態(tài)度。

　　如何盡量做到不被當(dāng)下的蠅頭小利所誘惑，我們首先還是要從自身的心智成長入手，形成自己會思考、懂取舍的獨(dú)立人格，意志發(fā)乎心，則力量不斷。當(dāng)我們能真正做到對自身有一個比較全面的了解，并能對外部環(huán)境做出客觀判斷的時候，我們對于眼前的路會看得更加清晰。

　　第四，在工作中融入創(chuàng)造性

　　價值聚焦不但需要要投入時間和精力，更重要的是在你的工作中加入創(chuàng)造性元素，這樣在工作的過程中我們就可以獲得更多的成就體驗(yàn)和樂趣，而不是單單的把全部情緒都投放在最終的結(jié)果上，那樣我們會太累，效果上也往往是事倍功半。我們要嘗試在工作中收斂一下自己的功利心而多釋放一些好奇心，慢慢你會發(fā)現(xiàn)生活會因此產(chǎn)生新的律動。

　　基于上述四點(diǎn)的認(rèn)識，接下來要做的就是將它們在我們的工作、生活中堅(jiān)持貫徹下去。

買房，搖號，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個體社保自助繳納平臺推出全國社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515