無憂保職場指南早報：立足職場的根本是能力出眾，但僅靠能力，你只能是一位不可缺少的員工，永遠沒辦法成為一名不可多得的人才，而老板也不可能對你過于青睞，你的職場進階之旅可能不會太順利。深諳職場規(guī)則，才是你在職場上必不可少的利器。

　　1. 抱負很主要，但比抱負更主要的是利益

　　在職場里，絕大部分人都有抱負，這也是大家主要的奮斗方針。但假如真的把抱負付諸實踐，卻往往會死的很慘。由于職場是一個交流利益的地方，老板靠你掙錢，你用勞力換錢。

　　一切活動的基礎都是利益。只垂青抱負，而不明白利益的主要性，這是絕大部分人被沖擊的因素。所以，想要在職場成功，你需要的不僅僅是“抱負”，更應該懂得“利益”。

　　2. 外表是公義，心里是生意，這才是職場的實質(zhì)

　　有些人外表卑躬屈膝，永遠是有道理的那一方，可做起工作來卻從不吃虧。而更多的人外表占不了便宜，實踐也是吃虧的那個。相同都混在職場，為何會相差這么多呢？那是因為一些人的名字叫“虛假”。

　　他們外表是公義，心里卻是生意，看清楚職場的實質(zhì)是利益。咱們不崇尚虛假，但這不妨礙虛假的存在。與其讓咱們被虛假的人害死，不如先讓自個虛假起來，至少能立于不敗之地。

　　3. 待人以誠，但誠是有方針和標準的

　　咱們從小受到的教學是“待人以誠”，不少人將此做為金科玉律，在啥場合都用。即使是職場上，也待人誠實。毫無疑問的，這些人到頭來都會碰一鼻子灰，乃至會惹禍上身。

　　厚道人在職場是吃虧的，就算你要待人以誠，有必要有自己的標準。而對人誠心，是應該有意圖的，不然最終吃虧最多，口碑最差的依舊是你。

　　4. 工作不會害你，只要人才會害你

　　在職場里，咱們都會遇到工作的意外。比如在升職競聘的關鍵時刻，你卻要出差。比如分明是能做好的工作，卻偏偏出了差錯。

　　實踐上，咱們做的是工作，但共處的卻是人。一切害人的工作，背面都有策劃和主謀。必需要記住，在職場里，工作本身是死的，不會害人，只要人才會害你。

　　5. 干事要藏拙，做人要露怯

　　細心想想，你所知道的職場成功者是如何的？他們是不是看起來并不兇猛，乃至到處都是缺陷，好像你隨時都能夠逾越他們?？稍谧龉ぷ魃厦?，這些人又八面玲瓏，幾乎不出漏洞，讓人抓不到憑據(jù)。

　　職場里最大的本事，不是看你能做到多好，而是看你能活多久。所以做人要露出缺陷讓人不防范，干事要處處當心不被抓憑據(jù)。

　　6. 上級夸你越多，你的優(yōu)點就越少

　　上級夸贊你并不是你工作做的好，而是他們拿最便宜的口頭贊揚，替代了實質(zhì)性的利益。許多上級不吝嗇嘴上贊揚，但卻把實踐優(yōu)點藏在自己的口袋里。每次被夸，你就少了提升的時機。所以，千萬別被上級的甜言蜜語給騙了。

　　7. 計劃要久遠，拿錢要及時

　　有過于短視的人，也有過于遠見的人。職場是見機行事的藝術，絕不能用一種生活態(tài)度去對待。關于職場生計，必需要有遠見，因為計劃的不是你正在做的工作，而是你的人生。

　　但在錢的問題上，必需要短視，能拿到手的盡量拿到手，只要落袋為安的才是你的錢。要記住，人生是你的，能夠久遠計劃。而錢是他人的，只要抓牢才能變成你的。

　　8. 開罪人是有本錢的

　　職場中的大忌，即是被一時的情緒所操控，情不自禁的去開罪人。任何職場高手，都是不露聲色，深不見底的。因素實踐很簡單，在職場上，開罪人是有本錢的，你自以為不必怕他人，能夠隨意開罪，但在這進程里，卻現(xiàn)已支付出了本錢。

　　由于職場是一個利益交流的地方，你的搭檔也罷、上級也罷，與你都陌生人，他們沒有任何理由忍耐。當你開罪了他們，就算今日不報復，當你有天犯在他們的手中，他們必然會狠狠的報復你。

　　在風水輪流轉(zhuǎn)的社會中，你能做到一輩子不犯在他人手里嗎？

　　9. 在好上級手下做能臣，在壞上級手下做奸臣

　　職場生計術千變?nèi)f化，不能從一而終。永久做好人，可能會令你變成壞上級的眼中釘、肉中刺。永久做奸臣又沒辦法得到好上級的信賴重用。

　　能夠辨明上級好壞，明白上級的需要，在好上級之下做能臣，在壞上級之下做奸臣，這才是職場的最高境地。從古至今，一切權(quán)傾朝野的能臣，都是玩弄這套把戲的高手。

　　10. 他人對你越壞，你要對人越好

　　好人是能夠開罪的，由于他們特性溫文，不會報復你。但壞人卻絕對不能開罪，他們睚眥必報，你開罪他們，必得十倍后果?！昂萌撕脠?，壞人壞報”是一個希望，卻從來不會成真。

　　防范壞人的辦法，并不是處處當心，而是他人對你壞，你要對人好。這不是“以德報怨”，而是埋伏隱忍，一直比及你有足夠的力氣反擊，才能讓壞人取得他們應有的報應。但在這之前，要多好就得體現(xiàn)的多好。

　　11. 老板對你講的道理，永久都是對他有利的

　　有些人把老板的話奉若圣旨，但要明白，老板有他自己的職場利益。所以，老板說的話，當然是站在他自己的立場上，是為了保證他的利益。

　　而勞資雙方的利益是敵對的，老板的利益就代表著你會失掉的，聽老板的話越多，你失掉的也越多。不是永久不聽老板的，而是要獨立思考，知道哪一句對自己有利，哪句對自己有害。

　　12. 上級不會習慣你，只要你去習慣上級

　　失利者最喜歡推卸責任，把自己失利的因素歸咎于環(huán)境，歸咎于上級和搭檔。然而在職場中，你權(quán)力有多大，就有多主要。

　　一個毫無權(quán)力的人只是大海中的魚，只要魚去習慣海洋，而沒有海習慣魚的。你想要生計，就只要習慣上級，想要反著來，除非你能爬到上級頭上去。

　　13. 靜心苦干包打天下，只會碰一鼻子的灰

　　在職場中，大家最簡單犯的根本過錯，即是覺得職場是干事的地方。職場是干事的地方嗎？不對，職場是做人的地方。在職場中，人際關系重于工作能力，做人的請求大于干事的請求。但許多新人不曉得這些，他們以為進入職場，能做的即是靜心干活。

　　可是，靜心干活其實是職場中最簡單且必須的，而想要變成職場的成功者，你除了靜心干活之外，必需要做點別的，不然，就只能碰一鼻子灰。

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