無憂保職場指南早報(bào)：臨近下班，每個(gè)人都?xì)w心似箭，有些員工習(xí)慣在下班前五分鐘去衛(wèi)生間，甚至收拾好私人物品，就等著時(shí)針指向六點(diǎn)，飛奔出辦公室了。其實(shí)，越是這個(gè)時(shí)候，聰明人都會注意自己的行為，因?yàn)樯纤疽约巴露荚诳丛谘劾?。長此以往，他們會給你打上偷懶的標(biāo)簽。

　　上司這么想，固然是小氣的，但上司或者老板都希望員工能把每一分、每一秒花在工作上，所以小氣是很正常的。這也從側(cè)面提醒廣大員工朋友們，就算快下班了，你也不可松懈，雖然是“黎明前最黑暗的5分鐘”，也一定要管好你自己。上班時(shí)間這么長，你何必一定要提前五分鐘去上廁所，落人口舌呢？上班下班，都不急于一時(shí)。千萬別工作沒少干，還不受領(lǐng)導(dǎo)待見。

　　從企業(yè)的角度來說，你要想讓自己不小氣，又能把員工管好，你就得提前給員工提要求。你要把“丑話”說在前頭。你要讓你的員工知道，你想讓他們怎么做?，F(xiàn)在組織一幫人干事業(yè)，本來就講究志同道合，理念一致。要不怎么會有那么多新興企業(yè)不設(shè)KPI，僅靠彈性工作制就能搞得風(fēng)生水起呢？

　　我對我公司的員工有一個(gè)要求就是：下班前，用幾分鐘時(shí)間對一天的工作做個(gè)妥善的總結(jié)。要總結(jié)什么呢？

　　1. 整理工作計(jì)劃

　　計(jì)劃當(dāng)天完成的工作，逐項(xiàng)標(biāo)記。未按計(jì)劃完成的工作，注明原因，做到心中有數(shù)。

　　對照完當(dāng)天的工作，明確了還有哪些緊急事項(xiàng)待解決，次日的工作計(jì)劃基本上就已經(jīng)凸現(xiàn)出來了。這時(shí)候列出次日的計(jì)劃，出現(xiàn)疏漏的可能性就大大降低。而且，第二天帶著任務(wù)上班也能更快進(jìn)入工作狀態(tài)。

　　2. 整理備忘錄

　　備忘錄上記載了一天的工作摘要，包括當(dāng)天會見了哪些人，獲得了哪些新的名片資料等等。下班前整理這些繁雜的內(nèi)容，不但有利于你掌握當(dāng)天的工作進(jìn)展，也便于日后翻閱。

　　3. 思考三組問題

　　最后，你可以思考以下三組問題：

　　第一，這一天如何?我獲得了什么成功？面對了什么挑戰(zhàn)？

　　第二，我學(xué)到了什么？我計(jì)劃明天做出怎樣的改變？

　　第三，我和誰互動了？我需要聯(lián)系誰，感謝誰，和誰分享資訊，問誰問題?若有必要，你可以發(fā)個(gè)簡單的電子郵件謝謝別人，這對你的人際關(guān)系會有很大的幫助。

　　一邊思考，一邊收拾你的辦公桌，整理完畢，才算真正結(jié)束一天的工作。特別是女秘書，更應(yīng)注重這點(diǎn)。做好這些后，你就可以邁著輕快的步子，滿心充實(shí)地下班了。

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