無憂保職場指南早報：當(dāng)一批新員工入職，他們往往會分到最低級的工作，這些事情看起來非常小，有些人覺得做這些事情完全是浪費自己的才華，而有些人能夠認(rèn)真對待。態(tài)度不同，結(jié)果自然大不相同。職場無小事，小事更加考驗一個人的認(rèn)真程度。那些聰明的職場人明白這個道理，因此，他們才能在同批競爭者中脫穎而出，獲得升職加薪的機(jī)會。職場是一個人才輩出的地方，要想地位穩(wěn)固并且保持不斷升級，你就必須要把自己工作中的細(xì)節(jié)做到位，有些進(jìn)去萬萬不可觸碰。

　　1. 學(xué)會閉嘴

　　辦公室是工作的地方，不是菜市場或者其他地方，總是在工作時間里與同事喋喋不休，會給老板或者上司留下不敬業(yè)的印象。另外，也會讓其他職員覺得你的工作很“輕松”、很“清閑”。所以在上班時間，你應(yīng)該學(xué)會多做事，少說話。當(dāng)然，這并不是讓你不同他人往來，而是要有一定的節(jié)制。在說話的時候也要注意自己的語音語調(diào)，以防打擾到太多的人。

　　2. 謹(jǐn)慎兼職

　　當(dāng)下不少人會利用碎片時間去做兼職，但在做兼職之前一定要謹(jǐn)慎考慮，好好挑選。最好不要為了賺取更多的錢去做兼職，因為這可能會影響到你的本職工作，并且可能并不能幫助你有更多的成長。絕對不要在公司的競爭對手那里做兼職。有人會依仗著自己的特殊才能多處兼職，這其實是非常危險的。如果企業(yè)機(jī)密泄露，往往多兼職者會受到懷疑。另外，企業(yè)管理者如果知道了你的兼職事實，甚至?xí)岩赡愕墓ぷ鲃訖C(jī)與行為操守，你將得不償失。

　　3. 工作都很重要

　　工作中一定會有重要與不重要的工作之分，但絕對沒有小事。每一個小工作都可能對整個團(tuán)隊的運(yùn)作產(chǎn)生影響，如果每個人都在推脫他們眼中“微不足道”的事情，那么管理將會變得紊亂。要知道，你所有的貢獻(xiàn)與努力可能不容易被看見，但是你的推脫與失職卻會被一眼發(fā)現(xiàn)。

　　4. 積極的心態(tài)

　　每一個職場人員都應(yīng)該學(xué)會用正確的態(tài)度面對工作，以一個積極向上的容貌面對自己的客戶。管理好自己的情緒對與職場生涯而言非常重要，千萬不要將個人的不滿情緒發(fā)泄到客戶或者同事身上。我們都有同樣的體會，如果服務(wù)人員滿臉的不高興，同樣會影響到我們的情緒。相反，如果服務(wù)人員微笑示人，態(tài)度誠懇，顧客就會開心地消費。

　　5. 不要一下班就立刻走人

　　大多數(shù)的員工一到下班時間就消失的無影無蹤，其實這是非常不好的習(xí)慣。職場不是課堂，下了課就背包走人，工作中很多時候可能會出現(xiàn)意外的情況需要處理，如果你一下班就離開，一旦發(fā)生了緊急情況，管理者就會無人可用，找不到人來幫忙。所以，盡可能不要一下班就立刻走人，即使你在未下班前已經(jīng)將問題解決好了，也應(yīng)該盡量晚點走。如果有突發(fā)情況，即使你不能繼續(xù)留下來幫忙，也應(yīng)在到家后打電話問問事情是否已得到解決。

　　6. 不要冒領(lǐng)功勞

　　在職場中，不屬于你的東西最好別碰，冒領(lǐng)功勞就等于制造敵人。所有人的工作與成績都會明白清楚地反映在其考核評估上，公司不止有一個人或者兩個人，競爭也絕不會是清清楚楚、明明白白的，如果你將不屬于自己的功勞強(qiáng)行放入自己囊中，不僅會讓圍觀者鄙夷，更會讓有功勞者心生怨懟。一個人成熟的職場人，即便是自己的功勞，也懂得將所得分一些給該分到的人。懂得分享對于職場往來非常重要，這不僅能幫你搭建一個良性的人脈網(wǎng)，更能讓上司覺得你是一個懂分寸，知進(jìn)退的人。

　　7. 不要耍小聰明

　　大部分的人都不會在一天8小時的工作中將時間排得滿滿的，一定會有一部分的時間進(jìn)行勞逸結(jié)合，可是這個“度”的衡量一定要有所把握。有種人，在老板在的時候特別努力，表現(xiàn)出一副拼命工作的姿態(tài)；可當(dāng)老板不在，就做甩手掌柜。這種自以為聰明的做法，并不能幫助他在企業(yè)中平步青云，反而會落人口實。

　　8. 不拿企業(yè)財物

　　私自將公司的財物帶回家，其實質(zhì)等同于偷竊，可是很多人并未意識到。所謂的公司財物是所有人都可以共享的，但是這個共享是有一定范圍的，而那個范圍就是辦公室。公司不要的廢棄物也是如此，有人認(rèn)為公司已經(jīng)不要了，自己拿了也沒有關(guān)系，但是卻會給其他員工留下貪小便宜的形象。

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