無憂保職場指南早報:不管在哪個年代,剛剛踏入工作崗位的年輕人總會受到這樣那樣的批判?!罢媸且淮蝗找淮?!”這樣的說法伴隨著每一代年輕人踏入社會,進入職場。那些踏入社會上的一無所有的每一代年輕人,他們都在不被看好中成長為社會的中堅力量。而現(xiàn)階段對于90后的非議,也是如此,他們也將在非議中獲得成長。
社會對這些剛出校門的孩子是冰冷而殘酷的,因為沒經(jīng)驗、學(xué)歷不高、專業(yè)不對口,然后慘遭拒絕。可是,誰能天生就有足夠的經(jīng)驗?zāi)兀?/p>
中國臺灣104基金會做了一個實驗:他們把幾份求職簡歷,遞給臺灣企業(yè)界的各位大佬,為了公平起見,隱去了求職者的姓名。
被吐槽“學(xué)歷好但沒工作經(jīng)驗”的A先生,其實是大家都崇拜得要命的大導(dǎo)演李安。他的電影事業(yè),到36歲才真正開張;被詬病“打工無數(shù)但學(xué)歷低”的B先生,是面包師傅吳寶春。勇奪世界面包大師賽第一名,面包店開遍全臺灣;而C的簡歷更是驚人,被嫌棄簡歷普通,29歲才工作一年、一個月?lián)Q一份工作、剛畢業(yè)就要求薪資3萬2新臺幣,而這些人是他們的朋友、女兒……
一個人完全可以被一張紙抹殺掉。
這僅是現(xiàn)實的縮影,年輕人就業(yè)難的問題不只發(fā)生在臺灣地區(qū),很多國家和地區(qū)都存在這樣的現(xiàn)狀,二十幾歲的年輕人容易因“資歷淺、沒經(jīng)驗”而被輕易抹殺。
對此,年輕人在自省的同時,或許這個社會也該反思一下,是不是可以多給他們一些機會?
為何不做一個給予者,去激勵引導(dǎo)他人,少點批評與判斷,多給年輕人一些成長空間?
年輕的心潛藏?zé)o限可能,也許二十幾歲的你同我一樣:人生看起來一團糟,工作沒有著落,愛情沒人眷顧,空有一腦子夢想,仿佛一無是處。但默默無聞、一無所有的二十幾歲又如何?只要努力向前,一切都不會很晚。年齡這東西從來不是威脅,管他25還是45,只管努力就對了,任何事情都不能叫你失去年輕的心。
年輕的心,就潛藏著無限可能。
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