無憂保職場指南早報：在辦公室里，人們總是看起來很和睦，但在一張張笑臉背后人情是非常冷漠的。所以千萬記?。耗切┠阋詾樗较抡f出去的話，都會以某種形式流出去，特別是你說的公司或者上司的壞話，都會非常精準地傳到當事人耳朵里，毫無僥幸，絕不例外。

　　如果你說的是不恰當?shù)脑?，傷人的話，滿嘴跑火車的話，那這些話會以令你無法想象的速度傳遍全公司。所以說，在辦公室里口無遮攔，與同事領(lǐng)導說話不假思索，風險極大，后果往往比你能想到的更糟。在辦公室說話，務(wù)必慎之又慎，有幾類話，憋住，別碰。

　　1. “A君和B妞最近是不是有點情況？”——捕風捉影的八卦

　　這實在與工作無關(guān)，當眾議論八卦讓人感覺上班心不在焉。況且人家剛有點卿卿我我的小情況，卻被不識趣的你發(fā)現(xiàn)了，簡直太掃興，哪能不記恨呢？

　　2. “這事太難了，肯定不行，搞不定。”——消極的喪氣話

　　都是同事，不幫著出主意就罷了，誰聽了這種徹頭徹尾的否定能開心得起來？你可以嘗試說“我們認真研究下”、“我們來討論看看怎么辦最好”。

　　3. “我們以前不是這樣弄的，王局以前如何”——追憶上個團隊/領(lǐng)導

　　永遠記住，現(xiàn)在就是最好的時代，以前的團隊和領(lǐng)導可幫不上你了！

　　4. “我工作爛透了，這個單位真沒勁”——抱怨的話

　　批評可以，但要就事論事，不要一棍子打死一大片。盡量避免做出那種非善意的、批判性的言論，這些將影響別人對你的看法。如果你真對某人或某事有怨言，有技巧地在考慮周全的情況下以中立的態(tài)度進行溝通。

　　5. “我遲早要走的”——不忠誠的話

　　人往高處走不是壞事，追求上進不怪你，說出來嚇人就怪你了。話傳出去，到時候走不了看你怎么在這待。

　　6. “這事完全不怪我”——找借口的話

　　出了問題，客觀描述情況、梳理責任沒問題，把責任推得一干二凈就惹人討厭了。大家在一起共事，很少有什么事與你完全無關(guān)。即使主要責任在別處，自己幫著反思、彌補，才是擔當、大氣的表現(xiàn)。

　　7. “我盡量吧”——模棱兩可的話

　　這句話有暗示失敗的可能，而特別當你在跟領(lǐng)導說話時，不要用我盡量，否則領(lǐng)導聽了心里打鼓。而要說“我會的”“沒問題”，小小的改變會有大不同的效果。

　　8. “我沒空管這事，這事跟我沒關(guān)系”——生硬的拒絕

　　即便是事實，誰聽了這種硬邦邦的話心里也不會舒服。當你確實需要說不的時候，要盡量使用委婉的方式。做到有效且無害。

　　9. “我就這樣，你別管我的事”——畫地為牢

　　辦公室分工不是分家，不是說你負責的事別人連插個話都不行。別人一說你就跳，這也太霸道了。

　　還有哪些話，聽了讓人郁悶，歡迎留言。

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