無憂保職場指南早報：職場要求我們對被迫共事的每個人都假裝喜歡，這是職場的無奈。而真正成熟的職場人會想盡辦法掩蓋自己的真實情緒。即便你不能對每個人都喜歡，但是身處同一個團(tuán)隊，任何私人關(guān)系都不應(yīng)該影響到工作，為了減少摩擦，不影響到工作，你需要找到對策去應(yīng)對辦公室中那個令你非常不喜歡的人。

　　1. 油泥鰍：完不成任務(wù)就推卸責(zé)任

　　與泥鰍型的人協(xié)作時，每個人負(fù)責(zé)的部分必須明確，時間、內(nèi)容等要求要講清楚，最好“愉快”地制定一個流程表打印下來，以此為證據(jù)。如果他們真的遇到問題，除非嚴(yán)重影響到整個任務(wù)完成的期限，否則不要把事情主動攬過來。養(yǎng)成做工作記錄的習(xí)慣，如果他們試圖把過錯推給你，你只需按照自己的工作流程做解釋就夠了。

　　2. 祥林嫂：總是抱怨自己的不幸

　　花幾分鐘時間聽他們說，表示自己的同情，再幫助他們看到正面的東西?；蚴前呀裹c拉回到工作上，很實際地問他們?！皩Π?，有些事就是不合理，可是我們現(xiàn)在能怎么做？我們有其他的機會嗎？”如此引導(dǎo)他思考解決方案，而不是只有抱怨。如果跟他們沒有什么交情，也無法招架或鼓勵他們，不妨刻意避開，久而久之，他們得不到共鳴，就不會再來找你了。

　　3. 愛斗雞：競爭意識太強

　　協(xié)同做事時有競爭，這是必然，但有一種人，即使在協(xié)作過程中，也處處要和你比較，無論是獎金還是功勞，總是認(rèn)為自己高你一籌，芝麻大小的事都會以誓死捍衛(wèi)真理的氣概與你針鋒相對，氣勢咄咄逼人。

　　如果是良性的競爭，不妨從提高自己的角度，正面接受，且與之互動及學(xué)習(xí)。如果競爭一直讓自己感到困擾或不安，萬一對方斗性很強，不妨先退讓一步。那種腦子里沒有雙贏概念，只想到自己要拿到全部的人，無法在職場長期生存，早晚會受到其他人的排斥。

　　4. 小喇叭：搬弄是非嚼舌根

　　少跟愛講八卦的同事在一起聊天，交換信息。一來不讓自己成為八卦轉(zhuǎn)運站，二來也不會讓個人隱私傳播出去。如果有同事散布你的是非，最好當(dāng)面質(zhì)問傳話者，這樣可以有效地?fù)錅缌餮?，減少中傷。

　　5. 指揮棒：無時無刻不在對你指手畫腳

　　如果他是你的領(lǐng)導(dǎo)或老師，不妨先看看，他挑剔的背后動機是什么？是他自己對工作就要求很高，還是他要借此來打擊別人？如果他是個就事論事的人，不妨欣然接受他的批評和建議。另外，要隨時告知他工作或?qū)W習(xí)的進(jìn)度與狀況，必要時詢問他的意見，讓他知道你很看重他的指導(dǎo)。

　　6.馬屁精：以打擊別人為籌碼討好領(lǐng)導(dǎo)

　　你唯一能做的就是去找領(lǐng)導(dǎo)當(dāng)面把事情講清楚，增加彼此間的交流?，F(xiàn)如今，大家的智力都差不多，誰也沒法左右別人。如果他當(dāng)著領(lǐng)導(dǎo)讓你下不來臺，不要覺得壓力大而應(yīng)立即正面回答問題，繞開他的陷阱，但也不要顧左右而言其他，因為他會窮追不舍，面對這種尖銳的難題，幽默可能是最好的防御。

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