無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：職場(chǎng)，雖然不像江湖那樣，都是看得見的腥風(fēng)血雨，但是卻從未真正平靜過。一切的勾心斗角、爾虞我詐都在暗處。所以，單純的職場(chǎng)新人，你千萬不要把真心真意簡(jiǎn)簡(jiǎn)單單地托付給別人。職場(chǎng)上有些人，特別是職場(chǎng)新人，習(xí)慣了被別人照顧，總是希望自己能夠得到前輩的指點(diǎn)。事實(shí)上，沒有人有“關(guān)照”你的義務(wù)。社會(huì)的現(xiàn)實(shí)和職場(chǎng)的殘酷會(huì)告訴你，永遠(yuǎn)不要去依靠任何人。

　　1. 打破自我設(shè)限

　　對(duì)于自己，很多東西我們無法控制，例如生老病死，但很多東西是我們可以去突破的。做編輯的要懂設(shè)計(jì)，學(xué)管理的要懂會(huì)計(jì)，做翻譯的要懂歷史等，并非專業(yè)卻做得比專業(yè)人還好，這種情況并不少見，為什么？老板布置完任務(wù)，下屬說這個(gè)東西我沒有學(xué)過，我不清楚，沒有經(jīng)驗(yàn)等等，那么難道要老板一步步教你嗎？對(duì)于工作大部分人都是摸著石頭過河，只有靠自己不斷的努力，把握我們能把握的一切，才能抓住該屬于你的東西。

　　面對(duì)工作，畫地為牢是大忌，沒學(xué)過永遠(yuǎn)不能成為你完不成任務(wù)的借口，同樣，千萬不要指望別人會(huì)無條件地幫助你發(fā)展，如果不能勇敢地打破自己設(shè)置的藩籬，不能拋棄想要依靠別人的想法，就不要怨恨沒有送你上青天的“好風(fēng)”！

　　2. 讓自己“閃亮”

　　同樣是步入職場(chǎng)的新人，為什么有的人就能迅速獲得上司青睞，而有的人注定只能窩在一隅日復(fù)一日？同一水平線上的人開始風(fēng)生水起，別人都有貴人相助，為什么你沒有？沒有任何一個(gè)管理者會(huì)無緣無故將價(jià)值不菲的“幫助”投資到前途未卜的下屬身上，除非是那個(gè)人讓上司看到了他/她的閃光點(diǎn)，相信并且愿意為其“注資”，就好比賽馬場(chǎng)上每個(gè)人都愿意押自己看到的最健壯的馬匹。

　　當(dāng)你把自己的價(jià)值點(diǎn)展現(xiàn)出來，成為對(duì)他人有需要的人的時(shí)候，別人就愿意助你一臂之力。所以，你要做的就是去利用你的資源和優(yōu)點(diǎn)，迅速在自己的領(lǐng)域做強(qiáng)，做到引人注目，而不是蜷縮在角落里自詡是千里馬，感嘆“世間無伯樂”。

　　3. 培養(yǎng)綜合技能

　　在當(dāng)今時(shí)代，僅僅憑借一種技能可能已經(jīng)無法幫助你獲得成功。安東尼是優(yōu)秀的廚師，同時(shí)也是著名的寫手；徐崢是知名的演員，同時(shí)也是電影節(jié)最受歡迎的導(dǎo)演……那些已經(jīng)非常優(yōu)秀的人仍然在尋求途徑突破，更何況是我們——一群平凡的上班族？不難發(fā)現(xiàn)，投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)候除了附上自己的專業(yè)知識(shí)，總會(huì)加上幾句熟練掌握英語技能、計(jì)算機(jī)技能、演講技能、溝通技能等等，因?yàn)楫?dāng)時(shí)我們都很清楚，只懂得自己專業(yè)已遠(yuǎn)遠(yuǎn)不能滿足用人單位的需要。

　　但很多人進(jìn)入職場(chǎng)后卻忘記這一點(diǎn)，不再對(duì)自己進(jìn)行綜合技能的培訓(xùn)，越來越局限了自己。想讓自己成為職場(chǎng)上的搶手貨，就不能抱著得過且過的心理，只有花時(shí)間花精力去培養(yǎng)自己各方面的才能，距離成功才能更加接近。

　　4. 收起易碎的“玻璃心”

　　遇到過的上司應(yīng)該都深有體會(huì)，一個(gè)“林黛玉”般的下屬有多招人煩。一些人，雖然有才干也有容貌，但光鮮亮麗的外表下卻承受不了挫折，沒有團(tuán)隊(duì)合作精神，也缺乏主動(dòng)性和積極性，抗壓能力極差。

　　工作中永遠(yuǎn)不碰壁的機(jī)率有多低可想而知，當(dāng)你遭遇低谷又恰好有貴人相助的機(jī)率有多高也可想而知，沒有人能一直幫我們一直擋風(fēng)遮雨，提高自己的抗壓能力，用堅(jiān)強(qiáng)的內(nèi)心武裝自己，才能一直維持學(xué)習(xí)的心態(tài)與能力，讓才華不貶值。

　　5. 搭建人脈關(guān)系網(wǎng)

　　卡耐基曾經(jīng)說過：“專業(yè)知識(shí)對(duì)一個(gè)人成功的作用中只占15%，而其余的則全部取決于人脈?！痹蚊绹偨y(tǒng)的羅斯福也說過：“成功的第一要素是懂得如何經(jīng)營好人脈?！蔽覀儾荒芡Ｖ雇舜蚪坏溃覀兊耐?、我們的上司、我們的客戶等等，如果你能夠和他們打好關(guān)系，就能真正做到“多個(gè)朋友多條路”。

　　在中國，“關(guān)系”一直都被看作成功的重要因素，你想成器，就要建立自己的人脈資源網(wǎng)，成功時(shí)有人錦上添花，困難時(shí)有人雪中送炭，你就能大大降低自己碰壁的可能，在社會(huì)中游刃有余。

　　你不能指望同事幫你承擔(dān)老板的責(zé)罵，被老板炒魷魚時(shí)上司挺身而出，把希望和未來放到別人的手里永遠(yuǎn)都不可能有成功的那一天。職場(chǎng)中你可以去指望，去相信，去等待的，只有你自己，你的才華，你的能力。只有不斷成長(zhǎng)與進(jìn)步，承擔(dān)起自己照顧自己的責(zé)任，你才離成功近一點(diǎn)，更近一點(diǎn)！

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