無憂保職場指南早報：“今日事，今日畢”是每個上司對員工的基本要求。而許多員工還是習(xí)慣了拖延，他們用一次次的拖延挑戰(zhàn)上司的忍耐極限，一次兩次就算了，但拖延日久，必定會影響工作效率，這就是上司絕對不能忍受的事情了。如果你想要被炒魷魚，很簡單，拖延！如果你不想丟了飯碗，還是要克服拖延癥的壞習(xí)慣。以下總結(jié)了4個方法，希望給想要“戰(zhàn)拖”的你以幫助。

　　1. 給自己一個看得見的獎勵

　　今天的事，應(yīng)該在今天做完，千萬不要拖延到明天。在拖延中你所耗去的時間和精力足夠讓你把那件事做好，拖延是事業(yè)成功的大敵。

　　喜歡拖延的人總是有很多借口：工作無聊、辛苦、環(huán)境不好、老板的計劃不合理等等。其實這些完全可以克服。

　　你可以給自己鞭策，也可以給自己獎勵，比如堅持一個星期沒有拖延，就請自己吃上一頓最愛吃的美食，作為繼續(xù)堅持下去的動力！

　　2. 提醒自己團隊合作要高于個人意識

　　作為一名員工，在任何時候都不應(yīng)該自作聰明地設(shè)計工作進程，期望工作期限可以按照你的計劃或期待而后延。

　　在團隊中有時候工作不僅僅是一個人的事，更多時候需要配合別人、或?qū)で髣e人的支持，一味地希望別人配合自己的工作習(xí)慣很容易導(dǎo)致整個團隊效率低下。

　　所以當(dāng)拖延癥泛濫時，提醒自己團隊合作意識要高于個人意識，用心中勤奮的天使戰(zhàn)勝懶惰的魔鬼!

　　3. 謹(jǐn)記工作的最后期限

　　成功人士都會謹(jǐn)記工作期限，他們非常清楚，在所有老板心目中，最理想的是“今日事，今日畢”。而這一要求，是保持恒久競爭力不可或缺的因素。一個總是能及時甚至提前完成工作的員工永遠都會獲得老板的欣賞。

　　具體到實際工作中，就是一定要記得工作完成的最后期限，無論如何盡量在這個時間點以前克服所有的困難，把工作搞定。其實這樣也有利于制定細致的工作流程，按照規(guī)劃一步步進行，這樣工作起來效率會更高。

　　4. 記?。豪习逵肋h不會等你

　　在商業(yè)環(huán)境節(jié)奏越來越快的今天，大至企業(yè)，小至員工，要想立于不敗之地，就必須奉行“把工作完成在昨天”的工作理念。

　　大部分老板都是心急的人，為了生存，他們恨不得把一分鐘分成八份來用。所以，要老板多花時間等你的工作結(jié)果，比浪費金錢更讓他心疼。

　　沒有哪個老板能夠長期容忍辦事拖拉的員工。你要想在職場中一路順風(fēng)，最實際的辦法就是保質(zhì)保量地做完手中的工作，也就是說，你應(yīng)該在“羅馬應(yīng)該于昨天建成”的心理狀態(tài)下，對老板交代的工作，在第一時間內(nèi)進行處理，爭取讓工作早日完成，讓老板放心。

　　當(dāng)然，等工作完成了，就更不能愚蠢地等到老板開口問你“什么時候能做完那件事”的時候才把工作成果奉上，這樣你在老板心目中就會被烙上“做事不主動”的烙印。

　　最后，當(dāng)老板向你提出了苛刻的工作期限時，不要反駁和抱怨。將心比心，如果你是老板，一定也會希望員工能像自己一樣，將公司當(dāng)成自己的事業(yè)，更加努力、勤奮、積極主動，好讓工作在最短的時間內(nèi)完成。如果你渴望成功，那么就以老板苛刻的工作期限為基礎(chǔ)，主動給自己再制定一個更加苛刻的工作期限吧。

買房，搖號，落戶，孩子入學(xué)都受社保影響，無憂保作為業(yè)界領(lǐng)先的個體社保自助繳納平臺推出全國社保代繳服務(wù)，保你社保不斷繳。

小編有話說：謝謝這么優(yōu)秀的你來看文章，有什么想對小編說的盡管來吧，大家的支持就是我們的動力，歡迎大家踴躍發(fā)表疑問，歡迎吐槽，社保生態(tài)圈群：248069515