無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：說(shuō)了太多次了，簡(jiǎn)歷是敲門(mén)磚。但有些人拿著這塊磚獲得了面試機(jī)會(huì)，有些人則求職無(wú)門(mén)。差別在哪兒呢？真正的差別其實(shí)不在于求職者是否名校出身，是否能力超強(qiáng)，而是在于HR能否在一份簡(jiǎn)歷中看到求職者的用心。

有個(gè)令人詫異的現(xiàn)象：名校生的簡(jiǎn)歷很粗造，只有學(xué)校和成績(jī)是亮點(diǎn)。但是進(jìn)入工作崗位，成績(jī)就代表過(guò)去。而有些普通高校出來(lái)的畢業(yè)生，他們的簡(jiǎn)歷讓人眼前一亮，這是因?yàn)樗麄儼研乃加玫搅思?xì)處。

　 1. 轉(zhuǎn)換一種說(shuō)話方式

　　簡(jiǎn)歷中的說(shuō)話方式是個(gè)很微妙的存在。同一件事，有的人說(shuō)出來(lái)，含金量0%；有的人說(shuō)出來(lái)，含金量卻變成99%。

　　舉個(gè)例子，一個(gè)來(lái)面試的畢業(yè)生，他簡(jiǎn)歷里說(shuō)他大二曾為法國(guó)波爾多的著名酒莊做廣告文案策劃。聽(tīng)起來(lái)特別厲害，然而面試的時(shí)候一問(wèn)，他才靦腆地笑著回答，只是給超市推銷(xiāo)的紅酒寫(xiě)標(biāo)語(yǔ)。最后他被錄用了，因?yàn)檫@種人在各類商務(wù)BD中，很容易為自己的公司占得先機(jī)。

　　有些畢業(yè)生也沒(méi)什么工作經(jīng)驗(yàn)，但是他們?cè)诤?jiǎn)歷中寫(xiě)上一點(diǎn)就足以吸引HR，即兼職的經(jīng)歷。但你不能僅僅羅列兼職經(jīng)歷。兼職無(wú)非是在星巴克打打工，在學(xué)校門(mén)口的壽司店幫忙卷壽司之類的。如果這樣誠(chéng)實(shí)地寫(xiě)在簡(jiǎn)歷上，絕對(duì)會(huì)被pass。然而同樣一件事，說(shuō)成“大學(xué)期間生活費(fèi)自我擔(dān)負(fù)”，瞬間高大上了對(duì)不對(duì)？同時(shí)也會(huì)讓HR認(rèn)為，你是一個(gè)獨(dú)立、吃苦耐勞的人。

　　2. 注意簡(jiǎn)歷的關(guān)鍵詞

　　每到招聘季，HR每天能收上百封郵件。但是HR的工作卻不只是查收郵件，因此，他們會(huì)進(jìn)行初步的簡(jiǎn)歷篩選。沒(méi)錯(cuò)，就是搜索功能。針對(duì)不同崗位，他們會(huì)搜索類似“JAVA”、“新媒體運(yùn)營(yíng)”等字樣。

　　因此，如果你的郵件里，只有一個(gè)附件，或者只有一張圖片格式簡(jiǎn)歷，那么他們可能永遠(yuǎn)不會(huì)看到你的簡(jiǎn)歷。

　　最靠譜的辦法，是將你的簡(jiǎn)歷一式三份，一份放附件，一份用圖片格式貼正文，一份以文字格式（即可搜索格式）貼正文。在文字格式中，一定要在恰當(dāng)?shù)牡胤捷斎肽愕哪芰?、證件、行業(yè)、職位等關(guān)鍵詞。

　　3. 你的愛(ài)好永遠(yuǎn)不會(huì)被忽視

　　很多人覺(jué)得在簡(jiǎn)歷里寫(xiě)愛(ài)好是一件非常業(yè)余的事情。但事實(shí)上，資深的HR是能從你的愛(ài)好中看出很多東西的。當(dāng)你和另外的候選人在能力上沒(méi)什么差別的時(shí)候，HR可能更傾向于招那個(gè)更需要的人，比如用人單位女生比較多，團(tuán)建的時(shí)候，就缺個(gè)拍照的苦工，如果你恰巧喜歡攝影，那就很可能因?yàn)檫@項(xiàng)愛(ài)好勝出。

　　現(xiàn)實(shí)就是如此：當(dāng)你的能力無(wú)法壓到別人的時(shí)候，你的愛(ài)好或許會(huì)派上用場(chǎng)。

　　4. 用處女座的心去看待排版

　　HR看你的簡(jiǎn)歷，第一眼看到的會(huì)是什么呢？不是內(nèi)容，也不是照片，而是你的整個(gè)簡(jiǎn)歷風(fēng)格和排版。但常常有些弄巧成拙的例子，求職者很希望自己的簡(jiǎn)歷脫穎而出，所以用ps制作了精美的線條和邊框。但是看起來(lái)高大上的簡(jiǎn)歷，卻連最最基本的對(duì)齊都沒(méi)有做好。行間距、字間距、頁(yè)邊距等等，亂得一塌糊涂。給人的第一印象就是，這是一個(gè)急于求成，不踏實(shí)、不細(xì)致的人。

　　如果你ps不夠熟練，卻還是希望做一份精美的圖片版簡(jiǎn)歷，那么請(qǐng)一定用強(qiáng)迫癥的要求來(lái)規(guī)范自己。關(guān)于這個(gè)，請(qǐng)遵照以下幾條建議：

　?。?）同一級(jí)別的內(nèi)容用同樣的字體、字號(hào)；

　　（2）段落之間的間距用標(biāo)尺計(jì)算清楚，一定要相同；

　?。?）文字與上下左右邊框的間距調(diào)整一致；

　?。?）如果頁(yè)面分為左右兩欄，那么兩欄之間的空隙要和第三條中提到的間距保持一致。

　　5. 換一個(gè)投遞簡(jiǎn)歷的郵箱

　　有些HR，根本不會(huì)點(diǎn)開(kāi)用QQ郵箱發(fā)送的簡(jiǎn)歷。頂著非真實(shí)姓名的昵稱投遞過(guò)來(lái)的簡(jiǎn)歷讓他們很難接受。所以，找工作的時(shí)候請(qǐng)先申請(qǐng)一個(gè)正規(guī)郵箱，并且把姓名設(shè)置成真實(shí)姓名。

　　6. 采用一種新的形式

　　很久以前，大家投遞簡(jiǎn)歷都喜歡用word。文字平鋪不好看就加個(gè)表格。后來(lái)有些聰明人為了讓自己的簡(jiǎn)歷和別人區(qū)分開(kāi)，學(xué)會(huì)了PPT，在簡(jiǎn)歷上加一些背景圖和簡(jiǎn)單排版。但用的多了就平庸了，現(xiàn)在PPT版的簡(jiǎn)歷一點(diǎn)兒特色都沒(méi)有。

　　現(xiàn)在流行什么呢？H5！可能很多人覺(jué)得HTML5是一種復(fù)雜的代碼，但其實(shí)上，上網(wǎng)搜搜就會(huì)發(fā)現(xiàn)，行業(yè)內(nèi)已經(jīng)有多家公司把它開(kāi)發(fā)成傻瓜式制作工具了。復(fù)雜交互的產(chǎn)品，有以百度H5為首的工具；簡(jiǎn)單似PPT操作界面的產(chǎn)品，有WPS旗下的秀堂等等；還有專門(mén)給大企業(yè)付費(fèi)使用的兔展等等工具。如果你知道了這些，依然做不出H5簡(jiǎn)歷，我只能認(rèn)為，不是你做不出，而是你根本不想做了。

　　其實(shí)同齡人的經(jīng)歷不見(jiàn)得比你豐富多少，簡(jiǎn)歷也不見(jiàn)得真的比你牛逼多少。但是簡(jiǎn)歷通過(guò)篩選的人都有一個(gè)同樣的優(yōu)點(diǎn)，就是他們?cè)诤?jiǎn)歷上花費(fèi)的心思，比同齡人多得多。

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