無憂保職場指南早報：都說藝術(shù)源于生活，而高于生活。有些優(yōu)秀的電視劇確實脫胎于現(xiàn)實生活，并且能夠給人們以啟迪。之前大熱的《瑯玡榜》、《歡樂頌》、《北上廣不相信眼淚》等優(yōu)秀電視劇，之所以獲得人們的廣泛關(guān)注，不僅僅因為劇情吸引人，更是因為觀眾可以從中獲得關(guān)于職場的寶貴經(jīng)驗。聚焦職場的電視劇越來越多，聰明人能從中獲得啟發(fā)，最近播出的由“槿汐姑姑”孫茜主演的《紅色護衛(wèi)》，又是一部職場教科書。

　　《紅色護衛(wèi)》自播出以來，雖然沒有太多的火爆場面和震撼視聽，但作為一部實用的職場教科書，《紅色護衛(wèi)》當(dāng)之無愧。

　　孫茜示范領(lǐng)導(dǎo)如何與下屬建立良好關(guān)系

　　劇中的小分隊領(lǐng)導(dǎo)，是留洋歸來的陳子萱（孫茜飾）。沒有太多團隊領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗的她，在處理與下屬的關(guān)系時，充分發(fā)揮了新時代女性的行事作風(fēng)。

　　首先，選擇相信下屬，每每遇到困難，她總是征求各位隊員的意見，仔細聆聽大家的想法，相信大家團結(jié)一心，就能共渡難關(guān)。

　　再次，選擇尊重下屬，即使有些隊員的想法不切實際，她也會給予他們發(fā)表意見的機會。

　　最后，選擇用事實說話，遇到問題，不以自己的主觀意見為中心，而是讓事實來證明解決問題的方法是否正確。即使錯了，她也不會怨懟隊員，而是重新尋找正確的解決方法。

　　從始至終，她以看輕領(lǐng)導(dǎo)、看重下屬的方法，與隊員們建立了良好的伙伴關(guān)系。這似乎是在啟發(fā)著我們，只有和諧共處、人性管理，才能增強團隊凝聚力。

　　張桐示范如何處理好同事關(guān)系

　　運輸小分隊里有兩個典型的代表人物——戴向韜（張桐飾）和楊建邦（王錚飾），一個是養(yǎng)尊處優(yōu)的富二代、一個艱苦卓絕的貧二代，一個油嘴滑舌，一個不茍言笑。剛開場時兩人相互看不順眼，對對方的所作所為常常嗤之以鼻。換句話說，同事關(guān)系非常不好。但是隨著一次次遇到的困難，隨著一次次的團結(jié)互助，兩人開始慢慢了解對方，學(xué)會寬容，學(xué)會站在對方的角度去考慮問題，同事關(guān)系因此大大改觀。

　　從他們的身上我們可以看到，想要建立良好的同事關(guān)系，可以一起完成任務(wù)，一起解決問題。在這個過程中能發(fā)現(xiàn)彼此的優(yōu)點和可愛之處。最主要的還是要有一顆理解的心，如果不能用心去體會別人的苦處，那么無論有多少次交集和相處，都無法產(chǎn)生內(nèi)心的共鳴。

　　莎士比亞說，一千個人眼中有一千個哈姆雷特，我們追劇時，不要盲目地只看演員的顏值和演技，那些被大多數(shù)人忽視的事件才是你最該關(guān)注的，萬一你能從中想到解決問題的辦法，又或者能夠想出一個極好的創(chuàng)意。總之，干一行，愛一行，專一行。身在職場，生活中的點滴小事都不可忽略。

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