無憂保職場指南早報(bào)：人的性格千差萬別，即便你再優(yōu)秀，還是有可能會(huì)讓人不喜歡。同樣，你也會(huì)因?yàn)樾愿裨?，不喜歡某個(gè)人。生活中還好，不喜歡還可以從此與之?dāng)嗔寺?lián)系。但工作中遇到了不喜歡的人就有些棘手，同事之間，肯定會(huì)有工作的交接，如果因?yàn)椴幌矚g某人，在工作交接中出現(xiàn)了問題，那就得不償失了。

　　那么，到底應(yīng)該如何對(duì)待這種不喜歡但是不得不與之相交的人呢？

　　一、保持禮貌

　　一般交流的雙方會(huì)根據(jù)對(duì)方的態(tài)度和行為來隨時(shí)調(diào)整自己的狀態(tài)，如果我們?cè)诤托愿癫缓系娜私涣鲿r(shí)，很明顯地流露出不好的態(tài)度，或者說一些冒犯的話，那么對(duì)方也會(huì)用同樣的方法來“回敬”我們，導(dǎo)致關(guān)系進(jìn)一步惡化。

　　因此，無論面對(duì)誰，都要保持基本的社交禮儀，比如見面要打招呼、微笑，在他人說話時(shí)注視對(duì)方，多使用“謝謝”、“請(qǐng)”等敬語。

　　二、親密但不要過多干涉

　　在人際關(guān)系中，你可以和別人保持親密的關(guān)系，但是不能忽視隱私的界限。無論是面對(duì)工作上的合作伙伴、同事還是生活中的合租室友，都要在交往的過程中注意尊重自己和他人的隱私。不輕易談?wù)撟约汉退说乃绞?，就?huì)給人感覺為人有分寸，并且贏得他人的尊重。

　　三、避免深入討論與工作無關(guān)的話題

　　面對(duì)與自己性格不合的人，既然知道對(duì)方與自己的人生觀、價(jià)值觀、世界觀有差異，若非工作需要，就要盡量避免對(duì)社會(huì)、生活等話題進(jìn)行深入的討論，避免雙方因看法不同而出現(xiàn)爭執(zhí)，破壞原有的和諧氣氛。

　　四、不要太在意他人評(píng)價(jià)

　　每個(gè)人都不是活在別人的口中，而是有著自己的生活。當(dāng)自己不喜歡的人給出一些關(guān)于自己的負(fù)面評(píng)價(jià)時(shí)，不要過多地在意，出現(xiàn)這樣的結(jié)果是因?yàn)樾愿竦牟煌约旱恼鎸?shí)性格無關(guān)。過于在意他人的評(píng)價(jià)，就會(huì)忽視自己原有的閃光點(diǎn)，徒生煩惱。

　　五、就事論事、公事公辦

　　在和與自己性格不合的人一起工作時(shí)，要先將自己的個(gè)人情緒拋在一邊，為了團(tuán)隊(duì)的利益，共同做好工作。然后，自己也要反思。人無完人，與他人合作時(shí)，要容得下他人在專業(yè)上的批評(píng)。

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