無憂保職場指南早報(bào):很多人身邊有那樣一個(gè)人,極具才華,并且在職場上做到了一定職位,但是對(duì)工作完全失去熱情,在朝九晚五的日子里失去了激情,想選擇讓自己更快樂的工作方式。但轉(zhuǎn)變并不容易,自渴望中,固步自封的人有之,最后失去了轉(zhuǎn)變的機(jī)會(huì)。
只有敢想敢做,重新尋找自我實(shí)現(xiàn)的人才能走向不一樣的職業(yè)生涯。
1.實(shí)驗(yàn)與學(xué)習(xí)相結(jié)合
職業(yè)身份是一個(gè)復(fù)合概念,它包括:工作類型、人際關(guān)系、所在的組織以及職業(yè)故事(你如何走到今天、為何從事此份工作)。因此,重塑職業(yè)身份是逐步調(diào)整以上所有方面。這是漸進(jìn)式和試探性的調(diào)整,從表面看過程可能無序可循。但事實(shí)上,通過實(shí)驗(yàn)、發(fā)現(xiàn)和調(diào)整,這是個(gè)非常有條理的過程,對(duì)任何尋求職業(yè)更新的人來說都適用。
實(shí)驗(yàn)與學(xué)習(xí)相結(jié)合實(shí)驗(yàn) 學(xué)習(xí)”方法認(rèn)為,對(duì)抗不確定性和安于現(xiàn)狀的唯一方法,是將未來的可選方案變得更生動(dòng)、形象、可行。我們的舊身份來自實(shí)踐。同樣,通過精心實(shí)驗(yàn)、社交轉(zhuǎn)型和賦予正在經(jīng)歷的變化以意義,就可以在實(shí)踐層面重新定義這些身份。這三個(gè)方面是這種顛覆傳統(tǒng)的職業(yè)轉(zhuǎn)型路徑的核心內(nèi)容,看似隨機(jī)且行為無序。
2.精心實(shí)驗(yàn)
嘗試轉(zhuǎn)換職業(yè)跑道時(shí)最常犯的一個(gè)錯(cuò)誤,就是遲遲不邁出第一步。這是個(gè)致命的錯(cuò)誤,因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)夢想職業(yè)的唯一方法是行動(dòng)和嘗試。大部分人在踏入未知之前會(huì)遲疑不決,這不難理解。但是,我們必須勇于嘗試這些幻想。否則,它們永遠(yuǎn)只是幻想。我發(fā)現(xiàn)大部分人創(chuàng)造的新職業(yè)身份最初只是副業(yè),往往以工作之外的嘗試和周末項(xiàng)目得以實(shí)現(xiàn)。
精心實(shí)驗(yàn)指的就是創(chuàng)造這些副業(yè)項(xiàng)目。它最大的好處是我們可以在不犧牲現(xiàn)有工作的前提下,有限度地嘗試新的專業(yè)角色;或避免我們過快跳入一個(gè)全新領(lǐng)域。幾乎所有我觀察的成功轉(zhuǎn)型者,在進(jìn)入新職業(yè)前都已與其進(jìn)行較長并深入的接觸。
精心實(shí)驗(yàn)的方法有很多種。下定決心要進(jìn)行多種嘗試,學(xué)習(xí)新領(lǐng)域的課程、參與培訓(xùn)或考取證書等等。
3.社交轉(zhuǎn)型
提起自己的公司,想想這樣的員工反饋有多普遍:“公司里沒有我的榜樣。”步入職業(yè)中期,我們不僅希望改變工作本身,更希望我們的職場關(guān)系可以變得更有意義、更具啟發(fā)性。改變社交關(guān)系,指的是嘗試尋找那些幫助我們發(fā)現(xiàn)新自我并獲得成長的人。根據(jù)我的觀察,大部分成功完成職業(yè)轉(zhuǎn)型的人都獲得了他人的指點(diǎn),或加入新的專業(yè)組織作為職業(yè)轉(zhuǎn)換的緩沖地帶。
尋找新工作需要在熟悉的人際圈外構(gòu)建新的人際網(wǎng)絡(luò)。通過向外延伸,可以獲得新想法和工作機(jī)會(huì)。加里成功利用校友和公司網(wǎng)絡(luò)即是一個(gè)例子。他因?yàn)楣疽晃磺肮蛦T的幫助而獲得現(xiàn)在公司的臨時(shí)項(xiàng)目,他本人并不直接認(rèn)識(shí)這位介紹人。但促使他下決心更換職業(yè)的原因是因?yàn)?,他將獲得與一位前輩共事、并直接向?qū)Ψ綄W(xué)習(xí)的機(jī)會(huì)。
如果我們希望與過去一刀兩斷,就必須勇于開拓新的人際關(guān)系,這不僅是為了獲得工作機(jī)會(huì),而是因?yàn)槟吧送軒臀覀兛匆娮约旱奈磥怼?/p>
4.賦予意義
深陷困惑,不知何去何從的時(shí)候,很多人都希望出現(xiàn)一件事澄清所有困惑,將我們的掙扎變成清晰的軌跡。職業(yè)身份嘗試的第三步——賦予意義的意思是創(chuàng)造改變的契機(jī):為那些瞬時(shí)、枯燥的事件賦予特別的意義,將它們編織成關(guān)于我們未來的故事。
大部分人都清楚知道自己想要逃離的處境:單一的、缺乏真實(shí)感或乏味透頂?shù)墓ぷ?、讓人麻木的公司政治以及被工作侵占的個(gè)人生活。尋找真正匹配的轉(zhuǎn)型方案,如同尋找人生使命一樣,絕不是一蹴而就的事。這個(gè)過程需要時(shí)間、堅(jiān)持和艱辛的付出。但是單憑努力是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的,使用恰當(dāng)?shù)姆椒ú⑵涓吨T實(shí)踐的技巧不可或缺。
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