無憂保職場指南早報：比土豪，王思聰大概完勝，給狗買完蘋果表，又買了iphone7，吃瓜群眾得此消息，一臉懵逼。什么？我們連最新的iphone7什么觸感都不知道，這狗竟然有了8個，真是人不如狗！國慶期間10月2日，還真有更豪的出現(xiàn)了，在大家玩得不亦樂乎的時候，楊箕村為了慶回遷之喜，大開圍宴1800桌，那場面真叫一個壯觀。然而僅4天后，這個記錄就被打破，在順德沙邊村，何氏宗親萬人聯(lián)誼晚宴筵開1888席，近2萬名何氏宗親出席這場盛宴。

楊箕村

順德壕村擺1888席

　　吃瓜群眾看得目瞪口呆，這真是一村更比一村豪！這真是實力碾壓。

　　這種攀比在日常生活和職場中都很常見。小到你有一個名牌包包，我也要有，大到鄰居又買了一做房產(chǎn)，我也要買。職場上這種攀比也很多，同事之間攀比衣服，車子，家庭，商場上，還會用手段擠壓對手，使得整個行業(yè)陷入惡性競爭之中，其表現(xiàn)形式多樣，可以是價格戰(zhàn)、資源戰(zhàn)、廣告戰(zhàn)等；蒙牛伊利“抹黑門”事件中的惡性口碑營銷，蘇寧與國美的壟斷者之戰(zhàn)……其共同的特點就是破壞性：既破壞競爭對手競爭地位，也對行業(yè)的健康發(fā)展不利，最終結(jié)果可能對施惡者也是有損害的。

　　盲目攀比，惡性競爭，不僅無利于行業(yè)的健康發(fā)展，導致了競爭雙方的不睦。因此，攀比，競爭還要適度，比如在職場上，同處于相同職位的兩個人，為了某個項目，卯著勁地做出最好的方案。

　　不要怕競爭，鯰魚效應告訴我們，競爭是保持自己的激情，讓自己永遠處于進步狀態(tài)的動力。在職場打拼，說到底我們比拼的就是競爭力，那么，如何讓自己更加具有競爭力呢？

　　職場核心競爭力構(gòu)成主要包括三個方面：一是準確的職業(yè)定位，二是綜合能力與資源，三是超強的執(zhí)行力。綜合這三大要素打造的核心競爭力，目的就是增強個人的競爭優(yōu)勢，讓別人無法取代，成就職業(yè)生涯發(fā)展的NO.1。一旦具備了強大的核心競爭力，當面對職場裁員風險和各種職業(yè)危機時，你就擁有了主動選擇或“擇良木而棲”的資本，而你的職業(yè)生涯也不會因為職業(yè)機會的改變而發(fā)生重大生存危機。

　　準確的職業(yè)定位

　　何謂職業(yè)定位？職業(yè)定位是通過職業(yè)取向系統(tǒng)、商業(yè)價值系統(tǒng)、職業(yè)機會系統(tǒng)三大因素來確定你的最佳職業(yè)選擇，即你最喜歡做的是什么工作？你最擅長的是什么工作？你認為最有價值的工作是什么？找到了這三個問題的答案，那么你的職業(yè)定位將會有個大體方向。人生定位是否準確，將直接制約著個人核心競爭力的發(fā)展。

　　優(yōu)秀的綜合能力

　　一般來說，職場人士的綜合能力包括語言表達能力、信息處理能力、解決問題能力、人際交往能力、組織管理能力、領導能力、公眾演說能力等。其中還有資源問題，即個人所掌握的知識和信息總量，達到的學歷水平，以及人脈存折，即個人所擁有社會人際關系。資源越豐富，能力越強，個人核心競爭力相應也將越加強大。

　　超強的執(zhí)行能力

　　所謂：“言必行，行必果”。讓自己做一個時間管理的高手，看好了想好了就立即行動，不錯失良機，不浪費過多考慮的時間，在最短時間投入大量的有效行動，出色完成本職工作，主動分擔同事的工作，及時解決困擾老板的問題，為公司創(chuàng)造最大的財富。通過打造不可被取代的能力，相信你的個人核心競爭力必將不斷得到提升。

　　核心競爭能力是職業(yè)人士生存的利器，是體現(xiàn)個人商業(yè)價值的重要依據(jù)。無論你在哪家企業(yè)任職，也不管該企業(yè)是否知名，作為職業(yè)達人必須知道自己未來的發(fā)展方向和職業(yè)目標，并不斷積累和提升自己的綜合能力，加強執(zhí)行力的培養(yǎng)，才能成為在某個領域不可被他人替代的優(yōu)秀精英。

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