無憂保職場指南早報：如今的職場，是90后的天下，他們年輕，有活力、有激情、有創(chuàng)造力和清大的執(zhí)行力。但是，不可否認，他們身上同樣存在著缺點。如果你想在職場上成事，就必須要具備如下的三種職場心態(tài)。

　　1.主人公心態(tài)

　　很多朋友，特別是年輕的朋友們，總覺得自己是自己，公司是公司，井水不犯河水，界限非常清晰。其實，工作久了人都會有一種共識，那就是——你跟公司是一體的。

　　當你在工作中遇到問題時，除了站在自己的角度想問題外，不妨多花一點點時間，站在公司的立場上再想一下。雖然你只是公司的一份子，但在工作中，你的確代表著整個公司。就好比我們?nèi)ヒ患也蛷d吃飯，結(jié)果服務(wù)員得罪了你，那么你生氣的對象肯定不是那個服務(wù)員，而是整個餐廳，因為在你看來，服務(wù)員是餐廳的一份子，Ta代表的就是整個餐廳。當你以公司員工的身份出現(xiàn)處理工作時，道理是一樣的，你代表的就是整個公司。

　　所以說，只要你在職場，你跟公司，根本就是一體的。一榮俱榮，一損俱損。

　　2.你是在為自己的未來「打工」

　　很多人掛在嘴邊的一句話就是「給老板打工真沒勁」，如果是外國資本控股的公司，有的人還會說出頗具愛國意味的話來，「給資本主義打工真沒意思」。不要有什么負罪感，因為這種想法很正常，絕大部分人都會這么想。

　　但也正是如此，絕大部分人在職場上終其一生都沒法成事。

　　我一直認為，阻礙人發(fā)展的最大障礙，就是自我認知能力。如果在工作這件事情上，你把自我認知「升級」一下，情況會徹底改觀。

　　年輕的朋友們，請牢記一點，你現(xiàn)在所有的努力和付出，都是在給自己的未來做鋪墊，你沒有為別人打工，如果真的是打工的話，那么，你是在為自己的未來打工?，F(xiàn)在的工作經(jīng)歷，就是你未來的財富。是的，你創(chuàng)造的價值也許會高于你的工資，但是如果沒有社會和公司提供的環(huán)境和條件，你拿什么去創(chuàng)造價值呢。

　　如果你自始至終都擺脫不了為別人打工的心態(tài)，那就很有可能真的要為別人打工一輩子。如果你想成事，這種心態(tài)必須扭轉(zhuǎn)。這可以稱之為「給自己打工心態(tài)」。

　　3.站在上級的角度思考問題

　　現(xiàn)代社會分工越來越細，產(chǎn)品越做越精，細節(jié)決定一切。在工作時，的確是要注意細節(jié)，精益求精。但在思考時，我建議大家不妨「越級」試一試，站到上級的角度去思考你眼前的問題。

　　你是基層員工，就嘗試著站到主管的角度去思考，你是主管，就站到經(jīng)理的角度去思考，你是經(jīng)理，就站到CEO的角度去思考。聲明一下，這是特指你遇到無法理解的事情時，而不是成天都這樣思考。

　　比如你因為某件事被上級批評指責，你覺得很冤枉，想不通，此時不妨先強壓怒氣，站到上級的角度去看看你的問題。如果你的上級并非故意刁難你，而是從大局出發(fā)處理問題。當你站到稍高的層面上看問題時，也許就能得出不一樣的結(jié)論。這種理性的思考，往往能沖破感性的迷霧，有撥云見日的意思，讓人豁然開朗。

　　當然，一個好的上級，在處理下屬問題時，除了要以大局為重外，也要多站在下屬的立場上去考慮一下。上級對下級，可以叫同理心，下級站在上級的立場看問題，姑且稱之為「越級思考心態(tài)」吧。

　　這三種心態(tài)，「主人公心態(tài)」、「給自己打工心態(tài)」、「越級思考心態(tài)」，既是大道理，也是大智慧。

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