無憂保職場指南早報(bào)：誰說做HR容易了？誰說我跟誰急！這年頭，要不是神經(jīng)粗的能走鋼絲，根本做不好HR，像個(gè)和事佬一樣平衡老板和員工之間的關(guān)系。還要面試一些奇葩的求職者，處理工作上的各種怪事兒，還要聽著各種冷嘲熱諷。不鍛煉出衣顆銅墻鐵壁般的心臟，簡直不能在夾縫中生存。

　　您瞧瞧這些連槍帶跑的挖苦，真的不能對HR好點(diǎn)兒嗎？

　　招聘

　　1. 詢問用人部門的具體要求

　　用人部門：你們看著辦吧，反正好的就行！

　　2. 向用人部門推薦候選人

　　用人部門：等了這么久，你們就只能找到這樣的人？

　　面試

　　1. 致電問應(yīng)聘者到哪了

　　應(yīng)聘者：你們那是什么鬼地方？轉(zhuǎn)了半個(gè)鐘都找不到，不去了！

　　2. 致電問應(yīng)聘者為啥沒來

　　應(yīng)聘者：早上起來突然心情不好，就不去了。

　　薪酬

　　1. 詢問候選人的期望薪資

　　候選人：月薪?jīng)]有達(dá)到***就不要談了。

　　2. 跟領(lǐng)導(dǎo)說明某崗位市場價(jià)已上漲

　　領(lǐng)導(dǎo)：證明你們能力的機(jī)會(huì)來了……

　　福利

　　1. 向領(lǐng)導(dǎo)提交員工福利方案

　　領(lǐng)導(dǎo)：這個(gè)想法不錯(cuò)，但預(yù)算得再研究研究。

　　2. 通知員工領(lǐng)取節(jié)日福利

　　員工甲：這也算福利？就只會(huì)替老板著想，從不想想員工！

　　員工乙：福利越來越差，以前***當(dāng)人事的時(shí)候就不會(huì)這樣！

　　員工丙：聽說這次預(yù)算不少啊，可怎么買這破玩意??？

　　留人

　　1. 領(lǐng)導(dǎo)要留下某位想辭職的員工

　　領(lǐng)導(dǎo)：想想辦法留下他，他有什么要求都可以商量。

　　2. 向這位員工轉(zhuǎn)達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的意思

　　員工：沒什么，就是工資太低了，快要活不下去了。

　　3. 再向領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)達(dá)員工的要求

　　領(lǐng)導(dǎo)：年輕人嘛，不要只想著錢，眼界要寬一些。

　　4. 委婉地向員工轉(zhuǎn)達(dá)領(lǐng)導(dǎo)的意思

　　員工：不好意思啊，我是真的要辭職了，下家都找好了。

　　5. 艱難地向領(lǐng)導(dǎo)轉(zhuǎn)達(dá)員工意思

　　領(lǐng)導(dǎo)：你怎么做事的？這樣都搞不定？留個(gè)人很難嗎？

　　培訓(xùn)

　　1. 領(lǐng)導(dǎo)表達(dá)需要做做培訓(xùn)

　　領(lǐng)導(dǎo)：最近員工態(tài)度有些問題啊，你們搞個(gè)培訓(xùn)提提氣。

　　2. 通知員工參加**培訓(xùn)

　　員工A：又培訓(xùn)，有意思嗎？就會(huì)浪費(fèi)時(shí)間！

　　員工B：這什么培訓(xùn)？洗腦的節(jié)奏啊……

　　員工C：人事這是要刷存在感么？

　　加班

　　員工：天天加班，又沒有加班費(fèi)！

　　人事：項(xiàng)目時(shí)間緊，加班也是沒有辦法的。

　　員工：加班可以啊，但加班費(fèi)得給吧？

　　人事：我們爭取過……

　　員工：呵，你們每天準(zhǔn)時(shí)下班，當(dāng)然不覺得有什么。

　　壓力

　　設(shè)計(jì)部：那個(gè)誰誰誰又改需求了，不干了！

　　銷售部：我去，那個(gè)誰誰誰嫌費(fèi)用高，又要求提供更多服務(wù)，咋不上天呢？

　　媒體部：大半夜的搞大新聞，還要不要人活了？

　　市場部：剛從**回來，行李都沒打開又得走！能不能讓我歇口氣??？

　　項(xiàng)目部：啊，明天就要審核了，今晚又要通宵！

　　……

　　人事部：哎，又走了一個(gè)，得重新招人，這還不到一星期呢！

　　設(shè)計(jì)、銷售、編輯、市場、營銷：不就招個(gè)人嗎？多大點(diǎn)事！

　　其實(shí)，很多時(shí)候，HR根本就是啞巴吃黃連——有苦說不出，因?yàn)槟切╁伕揪筒皇亲约旱模瑓s不能告訴人“真相”，只能自己默默認(rèn)了，忍了。

　　你看那些大公司招人多容易，發(fā)個(gè)招聘廣告，應(yīng)聘者就蜂擁而至，再面試幾個(gè)人，讓用人部門滿意的候選人就有了。是啊，每個(gè)HR都想招聘有這么簡單，但可能嗎？不是平臺(tái)太小，人家看不上，就是對方薪資要求太高，公司給不起，或者是公司偏僻，交通不便，人家嫌棄。

　　沒有對比就沒有傷害！

　　哪家公司又組織員工出國游了，哪家公司又發(fā)了賺眼球的壕獎(jiǎng)。再想想自家員工拿到福利時(shí)嫌棄的眼神。HR也想免費(fèi)出國游，誰不想呢？但公司效益只能維持正常運(yùn)轉(zhuǎn)，老板不批各種活動(dòng)方案，HR又有什么辦法？

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