無憂保職場指南早報(bào)：很多人工作懈怠是覺得老板有問題，工作這么久了，沒功勞也有苦勞啊，為什么不給我加薪呢？總是看不上我，一定是他在針對(duì)自己，覺得付出和得到不成正比，然后開始混日子，不再努力工作了。于是，混著混著，把工作混丟了，年紀(jì)混大了，工作不好找，才知道，原來職業(yè)生涯就被自己毀了。

　　老板為什么一直不給你升職加薪？

　　很多人覺得自己完成工作任務(wù)，并且表現(xiàn)的非常出色就應(yīng)該被升職加薪。

　　但其實(shí)，你完成了本職位應(yīng)該做的工作并不能給你升職加薪，你要達(dá)到了你的上一級(jí)職位所要求的能力，才可能給你升職加薪。也就是說，你如果只做到本職的能力工作要求，只能說明你在這個(gè)崗位上合格了，但并不表示你有能力勝任更高位置的要求。當(dāng)你表現(xiàn)出能勝任更高位置的能力要求的時(shí)候，才是你升職加薪的時(shí)候。

　　所以，如果覺得自己不平衡的時(shí)候，就去看看比自己更高一層的層級(jí)的職位描述是什么？需要的工作能力是不是能夠達(dá)到？如果達(dá)不到，那自己什么都別說了。如果能夠達(dá)到，才會(huì)拿這些要求去找老板要求升職加薪。

　　很多人都有這樣的誤區(qū)，覺得我工作做的夠好了，你為什么不給我升職加薪，你肯定對(duì)我有意見，給我穿小鞋?？墒悄囊粋€(gè)領(lǐng)導(dǎo)不希望自己的下屬能夠成為自己的左膀右臂呢？領(lǐng)導(dǎo)才會(huì)更加輕松啊。不然領(lǐng)導(dǎo)還要承擔(dān)更多的責(zé)任，誰愿意這樣做呢？

　　公司和領(lǐng)導(dǎo)確實(shí)不好，那到底該怎么辦？

　　如果公司和領(lǐng)導(dǎo)真不好，該怎么辦？不喜歡現(xiàn)在的工作，所以下班后去做其他事情，但這樣的生活很分裂，上班很痛苦，下班繼續(xù)工作也特別累，是應(yīng)該在這里呆著，還是應(yīng)該跳槽？

　　既然這么不喜歡這家公司，不喜歡這個(gè)崗位，也不喜歡這個(gè)每天做的事情，為什么你不直接跳槽呢？為什么一定要8小時(shí)做一件痛苦的事情，然后每天擠出來兩小時(shí)的時(shí)間去做自己呢？

　　有句話叫喜歡就愛，不喜歡就散。這句話不僅適用于愛情，也更也適用于工作。

　　一個(gè)人選擇一份工作，總要有一點(diǎn)點(diǎn)能夠吸引你的東西，比如比如喜歡的工作內(nèi)容，比如說好的領(lǐng)導(dǎo)，不錯(cuò)的薪資等等。如果這些東西都沒有，你為什么呆在這里不走呢？為什么不去換一個(gè)呢？

　　很多時(shí)候其實(shí)并不是別人對(duì)我們?cè)趺春貌缓玫膯栴}，而是習(xí)慣用別人對(duì)自己的好壞來決定自己的行為。領(lǐng)導(dǎo)好我就努力點(diǎn)，不好我就不努力了?？墒侨嗽诼殘龆贾溃蝗詹慌床怀?，日日不努力一段時(shí)間就能被落下很多很多。自己覺得這不好那不好的時(shí)候，看看公司那些如日中天的紅人們，他們?cè)趺淳湍敲闯錾?？就像我們小時(shí)候總抱怨學(xué)校不好老師不好，可班級(jí)里照樣有頂尖的尖子生啊。

　　老板不傻，傻的是你！

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