無憂保職場指南早報：對于我等俗人，工作努力，還不就是為了升職加薪么？對于加薪這件事兒，有些慫一點的不敢提；有些人孤注一擲，不給加薪，就辭職！不厚道的，連公司的客戶都帶走……你能，你行，瞧把你厲害的，你咋不上天呢？

　　縱觀這么些年來正規(guī)的、不正規(guī)的，奇葩的、牛X的加薪理由，其實都錯了！你的月薪和你的工作能力息息相關(guān)，根本不是老板給的，而是你自己勞動所得！因此“錢是自己掙的，不是老板給的！”

　　如果你工作真的到位，那加薪這事兒必須要和老板說道說道，如何才能讓加薪這件事兒變得潤物細無聲呢？

　 踏實勤懇的老黃牛

　　提倡通過兢兢業(yè)業(yè)、努力工作的方式來獲得加薪。這一門派看起來有些傳統(tǒng)，但傳統(tǒng)的東西往往具有持久效力。積極肯干，任勞任怨，即使短期內(nèi)可能并不會有成效，但后來都能得到超額回報。

　　平等溝通

　　干得好不如談得巧，加薪的餡餅不會自動從天上掉下來，與老板平等溝通、巧妙溝通，才是獲得加薪的關(guān)鍵。

　　傳統(tǒng)觀點講究服從，現(xiàn)代觀點強調(diào)平等，由于重視現(xiàn)實，強調(diào)平等，同時還有一點小小的技巧在里面，所以普遍受到了年輕人的歡迎。該派別代表人物是許多被稱為“80后”或“90后”的人群，他們重視自我，重視實惠，歡立竿見影，并敢于向老板提出多種要求，大氣而現(xiàn)代。

　　死皮賴臉磨嘰技

　　這些人每天叨叨的就4個字“我要加薪”，不過這個派別要具備深厚的功力，因為一不小心，就被老板一槍干掉，所以只有擁有深厚底子的人才能考慮死皮賴臉，大玩磨嘰大法：我要加薪，我要加薪，我要加薪……

　　言歸正傳，只有當(dāng)你值那個價了，你也就漲上去了。其實領(lǐng)導(dǎo)心里有數(shù)著呢，所以，還在職場第一線的菜鳥們，不要灰心，面包會有的，薪資會漲的，你會成功的。

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