無憂保職場指南早報：不就上個班嘛，哪來這么多要求？今時今日的CBD職場，這種觀念就奧特啦。90后的年輕人們，小到挑個手機殼，大到戀愛娶老婆，事事都是很有要求的！這群90后職場新人會理直氣壯地告訴身為BOSS的你果斷辭職的“理由”：

　　辭職奇葩理由1：辦公室太丑，加班自拍都不好意思發(fā)

　　對于魚丸來說，每個月兩千多塊的實習工資雖然不夠她交房租，但這并不是事，公司“丑破天際”的內部裝修才是這位90后美術生每天最苦惱的點。

　　身為廣州CBD某民營廣告公司設計助理的她郁悶地告訴新快報記者，跟她同樣初入職場充滿新鮮感的同學們，每天都在朋友圈和微信群里面交流著工作感受，無論是小確幸小迷茫還是小抱怨，必然都伴隨著各種背景的自拍照。可是，每到這個時候，她環(huán)顧辦公室，竟找不到一個可以值得拍攝的角落。

　　“我的大學同學基本上都去了大大小小的廣告公司，有的在創(chuàng)意園里面，有的在高端寫字樓，照片里都很有設計感，無論是精英范、工業(yè)風還是園林風，環(huán)境都比較有特色，有格調。他們中不少人甚至沒有實習工資，只有每個月幾百塊錢的餐費和交通補貼，但是朋友圈里已經好像成功人士那樣，有種打進廣告圈的感覺，紅酒、派對、明星合影、社交晚宴還有五百強企業(yè)客戶的PPT會議一樣沒落下。相比之下，我的工作生活簡直太low了，完全沒有任何東西值得發(fā)，感覺好沒面子?！?/p>

　　更郁悶的是，對于職場新鮮人最愛的朋友圈主題“曬加班”，她也找不到發(fā)揮余地?！皠e人曬的加班，不是窗臺上睡著的貓，就是茶水間里的進口咖啡機和零食，或者是坐擁整個CBD夜景的落地玻璃。我的曬加班是啥？一把路邊小店同款的防盜大鎖嗎？現在哪個公司不是憑門卡或者密碼進出？我們下班以后竟然是用這把大鎖來鎖門，說出去人家都不會信!”

　　魚丸說，“公司的業(yè)務其實很繁忙的，利潤也不錯，根本不需要員工出去拉客戶，連我這樣的實習生也可以有兩千多元的工資，午餐公司還請了阿姨做飯，外出給報銷車費，還是蠻有良心的。我在我們同學里目前是工資最高的人。不過，整個辦公室看起來超級死板，沒有一點廣告人的創(chuàng)意?！?/p>

　　最終里子拗不過面子，魚丸的想法是等到一年實習期滿，就會離開這家“很丑但是很溫柔”的公司，然后跳槽去一家“不那么low”的公司。

　　“不管錢多錢少，我希望我的工作里充滿精彩和樂趣，朋友圈里面也能有內容可以曬得出手，公司里一切都要有品位有格調，讓我能每天八小時都被美美的東西包圍，不然這份工作就是在浪費我的生命?！濒~丸說。

　　辭職奇葩理由2：打卡制度太死板，簡直是在浪費人生

　　大學畢業(yè)以后，學中文的踢踢沒有過多折騰就進入了自己師兄開設的一家創(chuàng)業(yè)公司，主要內容是運營一個微信公眾號，為用戶提供付費的家政服務。剛剛獲得一筆資金，他們從三四人的小隊伍擴張成為十五人的小公司，日常運營管理也開始有了一些規(guī)矩，一改從前的自由散漫，這讓他非常不習慣。

　　“我是個懶人，畢業(yè)的時候懶得去參加校招、懶得寫簡歷去面試，就應師兄的邀請直接加入他公司。那時候公司沒幾個人，老板忙著在外面跑投資，我每天下午才到公司，周末休息，不接工作電話。平時的工作內容就是寫寫公眾號文章，回復一下用戶的留言，也沒硬性規(guī)定說幾天要更新一次。沒想到現在公司有了投資，忽然說要每天打卡按時上下班了，手機要24小時開機，還要考核，這不是要我的命么？適應不了，所以我已經決定辭職了。”

　　踢踢認為，每個人的生活習慣和工作效率都不一樣，不應該用統(tǒng)一的打卡制度來管理所有人，他當初選擇加入創(chuàng)業(yè)團隊，沒有去嘗試進入大公司，為的就是靈活自由的工作氛圍。

　　“比如說我所在的內容部門有四個人，性格和工作方法完全不同。有一個喜歡早上五點起床晨跑，每天第一個到公司，但是下午四點左右就開溜，因為她不喜歡在外面吃飯，一定每頓飯要親自買菜回家做。另一個喜歡夜生活，一晚上跑好幾場酒吧KTV宵夜攤，甚至吃完早茶才回家睡覺，第二天下午才起床。還有一個出現在公司的時間完全不固定，可以用‘神出鬼沒’來形容，有時好幾天不見人，有時半夜一點多在辦公室看到他。我自己就非常喜歡晚上熬夜看小說，也常常睡過頭。但是我們幾個合作得很開心，每個人都能用自己的方式管理好自己的生活，也能完成工作，也能跟負責文案、美工和活動招商的同事互相配合，交足功課。如果要求我們都朝九晚五打卡上班，這樣對工作效率也沒有幫助，只是形成表面上整齊劃一的樣子，估計到最后整個部門都會走掉的?！碧咛哒f。

　　他認為，大多數打卡人士一早上各種擠公車地鐵來到辦公室，睡眠不足心情也不好，一天工作就得在很差的情緒中展開，效率自然不高。“如果能夠睡足懶覺，避開交通高峰，享用個美美的brunch，心情愉快自然更樂于工作，腦子里面靈感也比較多。我們都是成年人，不需要老板用一個系統(tǒng)來管理大家的時間，誰愿意浪費自己的人生呢？為了早點完成工作去嗨皮，我們自然會開足馬力干活呀!”

　　辭職奇葩理由3：家里逼婚逼得狠，公司里又沒妹子，只好走人

　　從這家服務了兩年的公司“裸辭”，小齊目前還待業(yè)在家，尋找著新的東家。辭職時HR問他，為什么放棄快要到手的晉升和加薪時，身為程序員的他是這樣回答的：“家里逼婚逼得狠，公司里又沒妹子，只好走人，去別家碰碰運氣。HR聽完雖然不想放人，可能是覺得我說的很有道理他無言以對吧，還是含淚讓我離開了?！毙↓R身邊的同學雖然大多數都在陽氣滿滿的IT圈做程序員，“聰明點的都在大學時候就搞掂女同學或者小師妹，早早結婚生娃，我那時候卻啥都不懂，只知道上網打游戲，天天泡網吧，四年過去一個比較要好的女同學都沒有。畢業(yè)工作以后才發(fā)現，IT公司里面基本上都是男的，就算妹子，也是狼多肉少，競爭太激烈，我這種要長相沒長相，要身高沒身高，家世普通又不會聊天的，人家根本不帶我玩?！?/p>

　　他說，個別“惡毒”的同事在交了女朋友以后，肆無忌憚地帶到辦公室來秀恩愛?！八捅惝敯∷涂Х劝?，明明可以叫外賣，干嘛叫女朋友來送？上班大家都是一個人，下班以后就我成了一條單身汪，他們的女朋友們各種現身了，聚餐的時候成雙成對咬耳朵、互相喂飯，叫我情何以堪!”

　　小齊認為，造成自己單身的原因就是身邊缺乏妹子，對于習慣了家和公司兩點一線生活的他來說，公司似乎是唯一的社交場所——“我就決定了，要跳去一家正常的公司，起碼男女各一半的那種，大家平時在一起相處久了，總有機會日久生情的嘛?！?/p>

　　[文章來自新快報，轉載請注明出處]

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