無憂保職場指南早報：月薪三千和月薪三萬之間，差的不是錢，而是職場必備的品質(zhì)。老板不是傻子，他們能看得見好員工的努力，為了留住好員工，他們不惜花費更多的錢。曹操說“我有嘉賓，鼓瑟吹笙”，現(xiàn)在企業(yè)的老板也是同樣的求賢若渴。對他們來說，優(yōu)秀的員工就是競爭力，給再多的錢都只是為了能獲得更長遠(yuǎn)的合作。

　　所以，千萬別再抱怨你工資少了，身上一點讓老板欣賞的品質(zhì)都沒有，還想升職加薪？你咋不上天呢？

　　聽說，下面這些品質(zhì)，老板們很看好。

　　一、忠誠

　　單位可能開除有能力的員工，但對一個忠心耿耿的人，不會有領(lǐng)導(dǎo)愿意讓他走。他會成為單位這個鐵打營盤中最長久的戰(zhàn)士，而且是最有發(fā)展前景的員工。

　　站在老板的立場上思考問題；與上級分享你的想法；時刻維護公司的利益；琢磨為公司賺錢；在外界誘惑面前經(jīng)得起考驗。

　　如果你能滿足上述條件，至少老板能看得見你，在他面前你就不是透明人了。

　　二、敬業(yè)

　　隨著社會進(jìn)步，人們的知識背景會越來越趨同，學(xué)歷、文憑已不再是公司挑選員工的首要條件。很多公司考察員工的第一條件就是敬業(yè)，其次才是專業(yè)水平。

　　工作的目的不僅僅在于報酬；提供超出報酬的服務(wù)與努力；樂意為工作做出個人犧牲；模糊上下班概念，完成工作再談休息；重視工作中的每一個細(xì)節(jié)。

　　三、積極

　　不要事事等人交代，一個人只要能自動自發(fā)地做好一切，哪怕起點比別人低，也會有很大的發(fā)展。自發(fā)的人永遠(yuǎn)受老板歡迎。

　　從“要我做”到“我要做”；主動分擔(dān)一些“分外”事；先做后說，給上司驚喜；學(xué)會毛遂自薦；高標(biāo)準(zhǔn)要求：要求一步，做到三步；拿捏好主動的尺度，不要急于表現(xiàn)、出風(fēng)頭甚至搶別人的工作。

　　四、負(fù)責(zé)

　　勇于承擔(dān)責(zé)任的人，對企業(yè)有著重要的意義，一個人工作能力可以比別人差，但是一定不能缺乏責(zé)任感。凡事推三阻四、找客觀原因，而不反思自己，一定會失去上級的信任。

　　責(zé)任的核心在于責(zé)任心；把每一件小事都做好；言必信，行必果；錯就是錯，絕對不要找借口；不因一點疏忽而鑄成大錯。

　　五、效率

　　高效的工作習(xí)慣是每個渴望成功的人所必備的，也是每個單位都非常看重的。

　　跟窮忙瞎忙說“再見”；心無旁騖，專心致志；量化、細(xì)化每天的工作；拖延是最狠毒的職業(yè)殺手；牢記優(yōu)先，要事第一；防止過分追求完美阻止效率。

　　六、結(jié)果

　　“無論黑貓、白貓，抓得到老鼠就是好貓！”無論苦干、巧干，出成績的員工才會受到眾人的肯定。企業(yè)重視的是你有多少“功”，而不是有多少“苦”。

　　開始就要想怎樣把事情做成；辦法永遠(yuǎn)要比問題多；聰明地工作而不僅僅是努力工作；沒有條件，就創(chuàng)造條件；把任務(wù)完成得超出預(yù)期。

　　七、溝通

　　不好溝通者，即便自己再有才，也只是一個人的才干，既不能傳承，又無法進(jìn)步；好溝通者，哪怕很平庸，也可以邊干邊學(xué)，最終實現(xiàn)自己的價值。

　　溝通和八卦是兩回事；不說和說得過多都是一種錯；帶著方案去提問題，當(dāng)面溝通，當(dāng)場解決；培養(yǎng)接受批評的情商；胸懷大局，既報喜也報憂；內(nèi)部可以有矛盾，對外一定要一致。

　　八、團隊

　　團隊提前，自我退后。不管個人能力多強，只要傷害到團隊，公司決不會讓你久留——不要認(rèn)為缺了你一個，團隊就無法運轉(zhuǎn)！

　　服從總體安排；遵守紀(jì)律才能保證戰(zhàn)斗力；不做團隊的“短板”，如果現(xiàn)在是，就要給自己“增高”；多為別人、為團隊考慮。

　　九、進(jìn)取

　　個人永遠(yuǎn)要跟上企業(yè)的步伐，企業(yè)永遠(yuǎn)要跟上市場的步伐；無論是職場還是市場，無論是個人還是企業(yè)，參與者都不希望被淘汰。為此就一定要前進(jìn)，停滯就意味著放棄，意味著出局！

　　以空杯心態(tài)去學(xué)習(xí)、去汲?。徊灰鷼?，要爭氣；不要一年經(jīng)驗重復(fù)用十年；擠時間給自己“增高”、“充電”；發(fā)展自己的“比較優(yōu)勢”；挑戰(zhàn)自我，未雨綢繆。

　　十、低調(diào)

　　才高不必自傲，不要以為自己不說、不宣揚，別人就看不到你的功勞。所以，別在同事面前炫耀。

　　不要邀功請賞；克服“大材小用”的心理；不要擺架子耍資格；凡是人，皆須敬；努力做到名實相符，要配的上自己的位置；成績只是開始，榮譽當(dāng)作動力。

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