無憂保職場指南早報(bào)：時(shí)間飛逝，16屆畢業(yè)生剛剛進(jìn)入工作崗位，可能還沒有完全適應(yīng)職場。17屆的校招已經(jīng)開始了，在未來的幾個(gè)月，幾乎所有的國內(nèi)外大企業(yè)都會通過網(wǎng)申進(jìn)行第一輪的篩選。這些企業(yè)是很多人夢寐以求的大平臺，如果不想在第一輪就莫名奇妙地被刷下來，你有必要了解一下它的篩選過程和注意事項(xiàng)。

　　一、網(wǎng)申基本流程

　　網(wǎng)申的淘汰率一定是最高的。網(wǎng)申的篩選基本上是自動篩選與人工篩選相結(jié)合，自動的部分看績點(diǎn)，學(xué)歷，所以申請時(shí)關(guān)鍵字的填寫成為突出重圍的有力籌碼。

　　人工看其它的部分，特別是學(xué)校，實(shí)習(xí)經(jīng)歷，開放性問題和證書等。舉個(gè)例子，如果有1千個(gè)人申請一個(gè)職位，首先網(wǎng)站會根據(jù)一些硬性指標(biāo)例如：大學(xué)，英語能力等刪掉將近800多個(gè)人，剩下200人。然后他們給剩下的200個(gè)人打分，根據(jù)不同的層次，學(xué)歷，工作經(jīng)歷，獎(jiǎng)學(xué)金，學(xué)生工作等，分?jǐn)?shù)如果是10分為最高。再然后，他們會根據(jù)公司的需求，比如說把7分以上的簡歷數(shù)據(jù)庫給到用人單位的負(fù)責(zé)人處，一般是招聘部門的負(fù)責(zé)人。最后由部門負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)挑選，挑順眼的過來面試。面試會有HR的陪同，一般會有2到3輪。

　　二、網(wǎng)申時(shí)間

　　名企的網(wǎng)申大多于9月中旬開始，因此從9月開始，就要每天關(guān)注相關(guān)信息的更新，盡早申請。千萬不能因?yàn)楦悴磺錮eadline而與心儀的企業(yè)擦肩而過。提醒大家，校園招聘互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的網(wǎng)申從7月就開始了！想要進(jìn)入互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的小伙伴們要關(guān)注起來咯！

　　三、網(wǎng)申門檻

　　網(wǎng)申兩條準(zhǔn)則：網(wǎng)申各部分填的東西越多分?jǐn)?shù)越高；實(shí)習(xí)的公司越好時(shí)間越長分?jǐn)?shù)越高。

　　四、網(wǎng)申關(guān)鍵字：

　　重點(diǎn)大學(xué)、211工程學(xué)校，部分超牛公司及咨詢投行以全國四大為主。

　　對于明確說明的最好對口。

　　硬性指標(biāo)必定要求四六級，新四六級則必須超過425分。若有托福等國外考試高分成績則可加分；能體現(xiàn)出口語能力則是非常搶眼的。

　　公司要大要有名、即500強(qiáng)或非常有名的，又或者與職位相關(guān)的優(yōu)秀公司，基本以外企為主，有相關(guān)大公司實(shí)習(xí)時(shí)間半年以上最佳?？梢燥@示自己的stability，并能夠真正了解并學(xué)習(xí)到公司的一些工作流程及行業(yè)信息。

　　需做到部長級以上，并有實(shí)質(zhì)工作業(yè)績，從中要體現(xiàn)出leadership,teamspirit,communicationability等。

　　獎(jiǎng)學(xué)金最好至少有一個(gè)作為關(guān)鍵字，成績盡量擠進(jìn)前30%。

　　可遇不可求，不作具體探討?；具@是各學(xué)院的稀缺性資源，一般要獲得不錯(cuò)的成績，外語能力出色，并與學(xué)院相關(guān)負(fù)責(zé)人保持良好關(guān)系。

　　以上為幾大關(guān)鍵字，若能全部達(dá)到，則基本可以保證各類網(wǎng)申后坐享筆試或面試通知。如果沒有的話，那就要抓緊時(shí)間看看在哪些方面還可以爭取。

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