無憂保職場指南早報：昨日一篇《劉強東賴賬100萬美元？諾貝爾和平獎得主尤努斯向京東發(fā)出指控》的文章，讓京東站在了風(fēng)口浪尖上。文中講述，京東創(chuàng)始人劉強東在2014年承諾給格萊珉銀行中國捐款100萬美元，但雙方未能協(xié)商好款項捐贈方式，因而捐款遲遲未到位。

京東回應(yīng)款項至今未落實，主要是因為格萊珉未取得NGO和小額貸款資質(zhì)。京東認(rèn)為，公益捐贈必須合法合規(guī)及落實去處，而如今這些問題都還沒解決用“賴賬”等表述是有問題的。

　　當(dāng)前，劉強東持有京東約16%的股權(quán)，京東集團(tuán)市值達(dá)376億美元，以此計算，劉強東的身價保守高達(dá)60億美元。不至于拖欠這100萬美元的捐款?？梢韵胍姡@又會是一番唇槍舌戰(zhàn)，我等吃瓜群眾，只管圍觀，不論是非。

　　不過想到陷入公益事件的丑聞中，影響還是很大的。在明星身上我們得以窺見一二，李亞鵬說謊借公益斂財，章子怡汶川地震時的詐捐門事件，使職業(yè)生涯一度中斷，事業(yè)跌入低谷，個人形象一落千丈。

　　這些事情，應(yīng)該給我等普通員工敲想警鐘，名人在丑聞面前都無能為力，需要那么久的時間休養(yǎng)生息。我們身在職場，更要珍惜我們的信用額度，因為我們可能回天乏力。

　　信用，說起來很簡單，但是很多人在無意中就會忽視。很多事情，孰是孰非，選擇僅在你的一念之間。很多人想不開，為了眼前的蠅頭小利，把個人信用棄之如敝履。他們可能想不到，這樣做會給自己造成怎樣難以挽回的影響。

　　建立信用是個漫長的過程，毀掉信用卻在轉(zhuǎn)瞬之間。下面說幾個建立良好信用的方向，供大家參考。

　　1. 守時

　　守時是一個人基本的信用體現(xiàn)。在北上廣深這種交通擁堵的狀況下，守時的前提永遠(yuǎn)是提前出門。但是提前到了，也不要急于聯(lián)系對方，別人可能正在路上或做別的事兒。等待是最考驗一個人耐心和人品的時候，千萬不要在等待別人的時候氣急敗壞。如果不能按時到達(dá)，一定要打電話告知對方，告知對方有延誤，可能延誤多久。這些小細(xì)節(jié)，都透露你的信用情況。記住，信用的本質(zhì)就是別人對你的印象。

　　2. 不要輕易承諾無法兌現(xiàn)的事情

　　有擔(dān)當(dāng)不等于不負(fù)責(zé)任的攬事。做不到的事情，直接回絕。沒把握的事情，要明確可能性。要有擔(dān)當(dāng)，敢攬事，但是你擔(dān)當(dāng)之后是要拼盡全力去兌現(xiàn)的，如果無把握，你可以去拼，但是請記住，你可以承諾的只有自己的努力和付出，而不是結(jié)果。

　　3. 做人有底線，盡可能避免同流合污

　　不可否認(rèn)，中國的商業(yè)競爭環(huán)境，市場環(huán)境，確實存在很多灰色地帶，黑幕，但是大家要把握底線。為了吃飯，為了生計，為了養(yǎng)家糊口，你可以在一個劣跡斑斑的公司賺一份薪水，但是請不要同流合污。

　　總之，信用是你的隱形競爭力，從踏入職場那一刻起，你就應(yīng)該有意識地保護(hù)它。

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