無憂保職場指南早報：當一批新員工入職，加入大家庭，大家舉止間難免拘謹，想要快速打破這種拘謹尷尬沒話說的感覺，團建就是一個極好的機會。通過團建活動，能讓團隊成員在放松的環(huán)境下彼此熟悉、了解，同時能提升團隊凝聚力、協(xié)調(diào)溝通能力。

　　團建活動不僅僅是隨意玩玩，它對公司有更加長遠的意義。

　　第一，團隊建設可以明確團隊的目標，提升員工的團隊精神、團隊意識。通過明確的分工合作，提高團隊共同面對問題時更好處理問題的能力，鍛煉團隊為了共同的目標而相互配合，更好、更快的完成任務。

　　第二，可以提升團隊凝聚力?？梢栽鲞M員工間的相互了解，讓員工之間相互包容、相互信任，讓隊員之間相互尊重，從而拉近員工之間的關系，讓個人組成一個更加緊密的整體。迅速讓一個團隊變成一個人。

　　第三，能激勵團隊。團隊精神讓隊員之間認識到個體的差異性，可以讓隊員去相互學習對方身上的優(yōu)點，努力的向更好的方向進步。當團隊完成某項個人無法完成的任務時，又會反過來激勵團隊，增強團隊凝聚力。

　　第四，還能協(xié)調(diào)團隊中個人的關系，增進隊員間的感情。當有矛盾出現(xiàn)時，其他隊員和團隊中的“領導者”會想法協(xié)調(diào)。隊員有時候也會因為團隊的利益而放棄或者暫時放緩個人的矛盾，以大局為重。多次共同面對一些難題后，隊員之間會更加默契，同甘共苦還能讓隊員之間相互關心和體諒，增進隊員之間的感情。

　　很多人認為傳統(tǒng)的拓展培訓太過于說教，從心里上不認同，覺得歸根結底還是培訓，所以很多人找各種理由不愿意參加。但如今的拓展業(yè)流行趨勢已經(jīng)將大家?guī)肓艘粋€全新的時代，在游山玩水的過程中去讓大家親臨實景，共同面對大自然的天然屏障和難點，從而激發(fā)個人和團隊之間自發(fā)的互幫互助。這種叫做旅行式團建。天地萬物之間，人是最渺小的，但是現(xiàn)實浮華讓人們過于將自己放大。若能真正將個人置于大自然之中，重新地認知自我，才能更好地從心出發(fā)，對于個人和團隊都是一種歷練。

　　而此類團建活動相似于傳統(tǒng)的員工拓展活動，但又不同于傳統(tǒng)的素質拓展，因為傳統(tǒng)的素質拓展只是一種填鴨式的拓展活動，而現(xiàn)在的團建活動是在旅游放松的過程中來達到一個員工拓展的效果，這樣員工的參與感會更強。

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