無憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：許多應(yīng)屆生要面臨的來自經(jīng)濟(jì)方面的挑戰(zhàn)，在畢業(yè)之后有可能在飲食和住宿上需要支付比在校期間更多的費(fèi)用；還有許多同學(xué)需要盡快還清助學(xué)貸款；同時(shí)，不可忽視的就是仍舊有許多家庭是期待孩子在大學(xué)畢業(yè)之后找份工作能貼補(bǔ)家用的。

　　所以，足夠的收入對(duì)于大部分的應(yīng)屆生來說都是不可或缺的基本需求。

　　不要期待馬上就有高收入

　　任何事情都是有個(gè)不斷發(fā)展的過程的，所以如果你認(rèn)為剛剛進(jìn)入職場(chǎng)就能馬上獲得極高的報(bào)酬，那現(xiàn)實(shí)就會(huì)在眼前造成極大的落差了。

　　剛剛進(jìn)入職場(chǎng)工作經(jīng)驗(yàn)不足，也沒有強(qiáng)大的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，所以，你必須謙虛謹(jǐn)慎、虛心好學(xué)，接納、順應(yīng)，甚至忍讓來自行業(yè)或組織的規(guī)則。如果你想展現(xiàn)個(gè)性，以“七個(gè)不服八個(gè)不忿”的狀態(tài)融入，那就等著在試用期就被掃地出門吧。

　　初入職場(chǎng)，新人其實(shí)更多地應(yīng)該扮演輔助者、執(zhí)行者的角色，自然也就很難有開拓創(chuàng)新、充分展示的機(jī)會(huì)，自然也就不會(huì)有特別高的薪酬水平。

　　但是除了賺錢，你還應(yīng)該有更完備的職業(yè)規(guī)劃，否則，難以應(yīng)對(duì)殘酷的競(jìng)爭(zhēng)。

　　學(xué)東西究竟要學(xué)什么？

　　既然剛?cè)胄型貌坏教叩男匠辏侨绻欠e累學(xué)習(xí)，都要注意和關(guān)注些什么呢？

　　沒有人愿意一直安安穩(wěn)穩(wěn)的做一個(gè)執(zhí)行者，你希望成為一個(gè)無可替代的人才，就要跟著那些經(jīng)驗(yàn)豐富的前輩勤學(xué)苦練、反復(fù)實(shí)踐了。

　　這其實(shí)就是一個(gè)不斷“下功夫”的過程，也是一個(gè)“媳婦熬成婆”的過程，雖然開始的時(shí)候你會(huì)接受來自領(lǐng)導(dǎo)、前輩的指導(dǎo)、建議甚至批評(píng)，但是隨著你的經(jīng)驗(yàn)的積累，你所具備的專業(yè)知識(shí)和技能就開始讓你慢慢變成在組織當(dāng)中扮演專家角色了。

　　當(dāng)然，如果你所在的組織當(dāng)中沒有太大的晉升空間的時(shí)候，往往就給獵頭或者創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)來挖墻腳創(chuàng)造了絕佳機(jī)會(huì)了，至于是更高的薪酬職位，還是期權(quán)的承諾，就看你自己的選擇了。

　　掌握駕馭資源的能力

　　與此同時(shí)，相信很多人是不會(huì)走技術(shù)路線的，因?yàn)樗麄兏敢飧舜蚪坏?，所以?huì)希望自己早早的能擔(dān)負(fù)起團(tuán)隊(duì)管理者的角色。

　　如果你碰上聽話的、執(zhí)行力強(qiáng)的員工，當(dāng)然會(huì)令行禁止、上傳下達(dá)，大家都是干的比較起勁的。但如果你不幸遇到了“左耳朵進(jìn)右耳朵出”類型的下屬，反復(fù)強(qiáng)調(diào)的事情基本上沒當(dāng)回事，嚴(yán)厲一點(diǎn)的時(shí)候還敢跟自己頂嘴、摔門、拍桌子，原以為扣獎(jiǎng)金、解聘能起到威懾作用，但是人家根本就不在乎——“我爸媽都沒管過我，你丫的一個(gè)小領(lǐng)導(dǎo)憑什么跟我吹胡子瞪眼？老子還就不干了！”

　　情商

　　如果你想成為一個(gè)優(yōu)秀的管理者，就要有能力管好所以類型的下屬，這就意味著不能指望著用發(fā)發(fā)脾氣、施施淫威的手段管理好團(tuán)隊(duì)。

　　你需要足夠的打拼和歷練。因?yàn)槲覀冎挥袑?duì)所處的環(huán)境，以及存在其中的人和文化有了足夠深刻和清醒的認(rèn)識(shí)，才能調(diào)整出最為合適的內(nèi)在能量進(jìn)行互動(dòng)。這也就很好理解為什么如果不是從小就接受家庭的熏陶或者有足夠的人生經(jīng)歷，只靠看幾本暢銷書或者管理學(xué)教材是很難讓一個(gè)人的情商和領(lǐng)導(dǎo)力有著突飛猛進(jìn)的變化了。

　　在職場(chǎng)當(dāng)中盡可能多的地去觀察自己與別人的溝通過程，然后慢慢的去總結(jié)跟不同的人在不同的環(huán)境之下所采用的最佳的溝通狀態(tài)。這樣有計(jì)劃的積累下去，你也就會(huì)成為所在行業(yè)、領(lǐng)域和組織內(nèi)的資源管理專家了。

　　以上經(jīng)驗(yàn)?zāi)茏屇阍诼殘?chǎng)上少走些不必要的彎路，多快好省地實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，但是生涯發(fā)展必然要經(jīng)過的歷程，卻是一定要腳踏實(shí)地走出來的！不再急功近利，不再期待一勞永逸——這就是比賺錢更重要的東西。

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