無憂保職場指南早報：9月11日晚，至上勵合前成員李茂發(fā)長微博，自曝妹妹在實習期間因為生病在家休息，隔壁部門的領(lǐng)導(dǎo)借探病緣由，趁機非禮。他得知此事后十分氣憤，跟對方聯(lián)系，希望對方書面道歉，但對方各種推諉，態(tài)度囂張。最后李茂選擇曝光妹妹與騷擾者的聊天記錄，呼吁妹妹所在公司領(lǐng)導(dǎo)能給予一個公道的說法。

　　這不是個案，很多職場女性都可能會遇到這樣的糟心事兒。最近一起性騷擾事件，就發(fā)生在今年6月份《南方日報》記者成希和女實習生之間。女實習生也選擇了曝光該事件，但是并沒有取得預(yù)期的效果，反而受到了大眾的指責。而李茂妹妹事件經(jīng)過微博曝光后，眾網(wǎng)友紛紛留言力挺李茂，稱：“這種人就該曝光，不了了之只會讓他們更加猖獗!”“這種人就應(yīng)該曝出來!!嚴懲流氓!!”“支持維權(quán)，見不得這種欺負女性的敗類了!”

　　同樣性質(zhì)的事情，為什么產(chǎn)生了兩種截然相反的輿論導(dǎo)向？唯一的可能，就是因為李茂屬于公眾人物，這相比于沒背景的姑娘們就有著先天的優(yōu)勢。歌手李茂的微博粉絲就有188萬，其中的輿論效果可想而知。但大多數(shù)的姑娘們都像“成希事件”的受害者一樣，飽受無良上司的性騷擾，好不容易鼓起勇氣想要曝光他，輿論導(dǎo)向卻偏向猥瑣的上司，責任反到成了受害者的。輿論導(dǎo)向使她們得不到公正的對待。還要飽受精神上的折磨。

　　小編跟李茂一樣相信輿論的公正性，互聯(lián)網(wǎng)時代，輿論相對自由，群眾的眼睛是雪亮的，大家都分得清是非黑白。所以，這一次請不要像對待“成希事件”的受害者那樣，說小姑娘的種種不是。改變這種女員工為了上位出賣色相的刻板印象尤為重要。畢竟工作可以再找，但遇見一個猥瑣的男人是終生的噩夢，姑娘們還是分得清的。

　　當然，職場新人涉世未深，安全意識不夠，很容易讓猥瑣上司得逞。這就需要姑娘們明確哪種行為屬于職場性騷擾。

　　首先，我們先明確職場性騷擾的概念。職場性騷擾，相比于一般的性騷擾，更具有隱蔽性和脅迫性。因為，騷擾者手握強權(quán)，你不服從就被穿小鞋報復(fù)，或者在工作中故意卡你，讓你寸步難行。

　　1.和你開帶顏色的玩笑，給你發(fā)性暗示的微信；

　　2.總是注視你身體的敏感部位，讓你感到不適；

　　3.總是借故觸碰你的身體，或進行肢體摩擦；

　　4.在你面前撫摸自己的性器官，做出猥褻的動作；

　　5.總是制造與你獨處的機會，約你去私密場所；

　　6.以表白為名騷擾你，詢問你的隱私，跟你聊與性有關(guān)的話題；

　　7.在沒有征得你同意的情況下，摟抱你、強吻你、或撫摸你身體敏感部位；

　　8.對方以升職加薪或金錢為誘餌，提出與你啪啪啪；

　　9.借故以與性有關(guān)的詞語對你進行辱罵；

　　10.強迫與你發(fā)生性關(guān)系，這已經(jīng)不再是性騷擾，而是強奸。

　　咱們不惹事兒，也不要怕事兒。遇到這種猥瑣男，千萬不要忍，一定要找到解決問題的辦法。忍氣吞聲只會讓惡人變本加厲，最后受傷害的永遠是自己。所以，遇到這種猥瑣上司，一定要跟他決斗到底，否則你不會是第一個人受害者，更不可能是最后一個。

　　我們知道不接受，不忍氣吞聲是正確的，但是如果選擇以暴制暴，那就跟小編一起來回想一下邱瑩瑩和白渣男的事兒吧，這是血淋淋的教訓。雖然你噼里啪啦倒豆子似的把猥瑣男的無恥行徑公之于眾，簡直大快人心，但是其他人只會當成笑話看一看。而且大家會想，一個巴掌拍不響，即使你什么都沒做，也保不齊別人會認為你另有所圖。這種丑聞只能說是私事，公司也不會為了你等小蝦米做出什么懲處措施，也許還會棄車保帥。

　　唯一正確，也是利好最大的處理路徑，就是要求你掌握足夠證據(jù)。這可是不光彩的小辮子啊，他要是給你穿小鞋，你就拿出來給他臉色看！這件事情敗露對他最不利。這才是真正的職場大便宜，這個便宜不撿白不撿。

　　你可以在某人發(fā)給你相關(guān)消息時，不卑不亢地一字一句的問：“您是不是發(fā)錯了？”這個表述的火候你若掌握好，他必然會說“發(fā)錯了”“開完笑”之類的推脫說辭。這個時候你就用請示的口氣說：“您看我該怎么處理這條短信？”這是給他臺階下，更是威懾一問，不是真請示，截圖保留好這條短信。

　　如果這個人拎不清事情的輕重，在你質(zhì)問后還根你沒羞沒臊的，就嚴厲地甩一句：“夠了，別開這種玩笑了，讓外人知道了，反正我是職場新人，我沒什么可損失的，你可損失不起。以后不要再發(fā)生這種事，下不為例?！?/p>

　　年輕的小姑娘剛?cè)肼殘鲂睦锱逻@事很正常，誰遇見都會害怕，自己在家多練習幾遍，就能處理好，人生如戲，全靠演技。

　　最后，告誡各位初入職場的小姑娘，記住一條——保持安全距離。安全距離有空間上的和時間上的?？臻g上的，就是感受到對方氣息就是不安全的，更不要說肢體觸碰了；時間上的，就是上班、加班和休息時間，這個時間距離要劃分清楚。

　　隨后，各位職場的姑娘們記住了：咱不怕遇事，遇事咱也別怕。

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