無(wú)憂(yōu)保職場(chǎng)指南早報(bào)：加薪是讓職場(chǎng)人士興奮不已的好事，這意味著上司認(rèn)可了你的工作成績(jī)。但其實(shí)，加薪也可能是你的職業(yè)生涯危機(jī)，下面這四種情況，你必須對(duì)加薪說(shuō)“不”！

　　1. 沒(méi)有發(fā)展空間的“狹窄位”加薪

　　工作多年，你的翅膀硬了，漸漸成為老板不可或缺的助手。但是，你的重要性已經(jīng)對(duì)老板構(gòu)成了威脅，所以他不會(huì)給你升職。為了讓你能繼續(xù)為公司服務(wù)，老板決定給你加薪。

　　老板這是用薪水買(mǎi)斷了你職業(yè)發(fā)展，你已經(jīng)沒(méi)有職業(yè)發(fā)展空間了，這是不劃算的，除非你像小說(shuō)里的男二號(hào)那樣，想永遠(yuǎn)做男主的綠葉。

　　2. 為了挽留你的加薪

　　如有一個(gè)軟、硬件都出色的企業(yè)看中你，許諾提供給你一個(gè)非常適合的職位，并給予你更大的發(fā)展空間。因此，你向你的老板提出了辭職，而你的老板極力挽留你，并承諾雙倍加薪。

　　這種加薪只是暫時(shí)的，反而讓老板對(duì)你有了戒心，倒不如果斷地選擇去更有發(fā)展前景的企業(yè)。

　　3. 跟公司一起被淘汰的加薪

　　行業(yè)沒(méi)有發(fā)展前途，你的公司就沒(méi)有發(fā)展前途，而你也就沒(méi)有發(fā)展前途。所以，即使你的公司即便在正常運(yùn)做，而你也應(yīng)該眼光放長(zhǎng)遠(yuǎn)一些，預(yù)見(jiàn)一下公司未來(lái)會(huì)不會(huì)被淘汰。

　　如果你的行業(yè)有衰落趨勢(shì)，千萬(wàn)不要被加薪而沖昏頭腦，時(shí)刻準(zhǔn)備跳槽才是明智之舉。

　　4. 為毫不相干的“誘惑”而加薪

　　老板說(shuō)要交給你難度更大的新工作，對(duì)你寄予很高的期望。但如果“新工作”和你以往的工作毫不相干，或許你就應(yīng)該考慮是否要拒絕老板的“誘惑”，否則得不償失！

　　職業(yè)規(guī)劃講求連續(xù)和盤(pán)旋上升性，職業(yè)規(guī)劃首先強(qiáng)調(diào)定位，認(rèn)清個(gè)人資源所在，才可以制定職業(yè)發(fā)展計(jì)劃。面對(duì)這種加薪，你接受了的話(huà)一定會(huì)感到壓力很大，工作經(jīng)驗(yàn)無(wú)法發(fā)揮，人際關(guān)系無(wú)法調(diào)動(dòng)，一切從零開(kāi)始。迷失職業(yè)方向，你的職業(yè)生涯會(huì)出現(xiàn)斷層。

　　如果你正在面臨這樣的加薪，請(qǐng)你慎重考慮，不要為了眼前的利益，棄長(zhǎng)遠(yuǎn)的職業(yè)發(fā)展于不顧。

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