無憂保職場指南早報：大家都見過招聘會上人山人海的場面吧，同時投遞給一家公司的簡歷數(shù)不勝數(shù)，HR閱讀一份簡歷的時間不超過20s，不過能讓HR的注意力留在你簡歷上20s已經(jīng)很不容易了，還有不少簡歷可是連5s都沒有呢！如果不想讓你花了一天或者更多時間寫出的簡歷那么快就被淘汰掉，以下這些小建議你還是遵循的好。

　1. 不要做表面功夫

　　很多HR都很反感用華麗紙張做的簡歷，拿文件夾夾起來也不會有任何加分，甚至沒有要求英文簡歷也沒有必要投遞英文的，中文的都看不過來了，哪里有時間看英文的。

　　2. 不需要求職信

　　簡歷中不需要求職信，每份簡歷在篩選人眼前停留的時間最多不超過20秒，不是不重視，實在是看不過來。而且大家的求職信千篇一律，實在是沒什么好看的。

　　3. 杜絕標新立異

　　篩簡歷是份苦工，大家也會從中找點樂子，這種標新立異故作幽默的往往就會被當成笑料大家傳閱一遍，然后扔到一邊。比如有個同學寫自己最大的缺點是喜歡看美女。這種只會讓公司覺得你不重視它的做法實在不值得提倡。

　　4. 簡歷照片不要太丑或太美

　　太美、太丑都不能給HR留下好印象，反而是那些看起來就特踏實特能干特樸實的，那種是會有加分的。所以說，如果照片感覺不太好，就別放上去了。

　　5. 學習成績還是很重要的，得過的獎一定要寫上去

　　有的公司在這方面是硬性條件，必須要求得獎學金，如果沒得過或者沒寫上去，即使你很優(yōu)秀，也會被篩掉的。如果有與職位相關(guān)專業(yè)技能的獎項或者資格認證就太好了，不過最好時有含金量的。如果真的因為種種原因成績不盡如人意，那就一定要突出自己的長項，并且這個長項一定要符合公司的要求。

　　6. 永遠記住，現(xiàn)在是一個完全的買方市場

　　現(xiàn)在就業(yè)市場是完全的買方市場，別以為你已經(jīng)優(yōu)秀到應(yīng)聘單位覺得非你不得的地步，要是不小心落選，就會覺得深受打擊，對求職失去信心。如果真的不幸在第一關(guān)就被pass，一定不要難過，那么多好公司，如果你真的夠優(yōu)秀，簡歷寫得足夠出色，一定會有公司看到的。

　　每份簡歷背后都是一個個渴望職位的同學，20s內(nèi)決定一個人是否有機會很殘忍，可沒辦法，現(xiàn)實就這么殘酷。如果你連簡歷都闖不過去，你就算再有能力再有潛力，也沒人看得見。所以，一定千萬要重視簡歷，而且一定千萬要有能抓住人眼球的地方。

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