無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：現(xiàn)在求職者找工作大部分是通過(guò)網(wǎng)投簡(jiǎn)歷，為了讓HR能夠看見(jiàn)你的簡(jiǎn)歷，你一定聽(tīng)信了不少謠言，下面就來(lái)看看這8大江湖傳言是不是所言非虛吧！

　　1. 把簡(jiǎn)歷發(fā)送到企業(yè)留下的郵箱比在線投遞更有效？

　　很多求職者發(fā)現(xiàn)，自己通過(guò)招聘網(wǎng)站在線申請(qǐng)職位后，獲得的反饋甚少，于是采用直接把簡(jiǎn)歷投遞到企業(yè)在招聘信息中留的企業(yè)郵箱里。那么，是不是直接投遞企業(yè)郵箱比在線申請(qǐng)更有效呢？

　　答案是不一定。通常，專業(yè)的招聘網(wǎng)站本身就有一個(gè)郵件自動(dòng)轉(zhuǎn)發(fā)的系統(tǒng)，即求職者在完成在線申請(qǐng)后，招聘網(wǎng)站就會(huì)將這份簡(jiǎn)歷自動(dòng)轉(zhuǎn)發(fā)給企業(yè)。除非招聘網(wǎng)站的系統(tǒng)出現(xiàn)故障，否則求職者在線申請(qǐng)職位和直接發(fā)簡(jiǎn)歷到企業(yè)留下的郵箱是沒(méi)有任何差別的。在線投遞簡(jiǎn)歷方便快捷，而將個(gè)人簡(jiǎn)歷粘貼在郵件中通過(guò)個(gè)人郵箱投遞很容易出現(xiàn)簡(jiǎn)歷格式錯(cuò)亂的現(xiàn)象，以附件方式發(fā)送個(gè)人簡(jiǎn)歷也不受HR歡迎。假如你想求心安又不怕麻煩，可以兩種方法兼顧。

　　2. 重復(fù)投遞同一個(gè)職位會(huì)讓HR反感？

　　求職者不能指望自己投遞的簡(jiǎn)歷百分之百會(huì)得到用人單位的回音，除非你是業(yè)界的翹楚。投遞簡(jiǎn)歷千萬(wàn)不要反復(fù)投遞，如果你實(shí)在很滿意該職位，建議重復(fù)投遞的時(shí)間間隔在一周以上，當(dāng)然，網(wǎng)站本身也會(huì)對(duì)用戶投遞簡(jiǎn)歷的頻率有所限制，你想短時(shí)間投遞也不可以。所以，求職者大可不必抱著“在一棵樹(shù)上吊死”的心態(tài)投簡(jiǎn)歷。多給自己留點(diǎn)選擇的余地，或許意味著你能多獲得一次機(jī)會(huì)。

　　3. 投簡(jiǎn)歷有固定的時(shí)間？

　　很多求職者會(huì)研究投遞簡(jiǎn)歷的時(shí)間和效果的關(guān)系。周一和周五HR會(huì)看簡(jiǎn)歷？上午十點(diǎn)和下午兩點(diǎn)左右會(huì)集中看簡(jiǎn)歷？其實(shí)，如同交通有上下班高峰，投遞簡(jiǎn)歷也是如此。通常，一個(gè)職位在剛發(fā)布時(shí)，會(huì)迎來(lái)一個(gè)投遞高峰，另一個(gè)高峰，是指在招聘網(wǎng)站職位搜索器的反饋結(jié)果中，列在前幾頁(yè)的職位會(huì)被集中投遞。求職者想要提高自己的簡(jiǎn)歷的被關(guān)注度，不如避開(kāi)這兩個(gè)高峰。因此，求職者可以多用一些篩選條件來(lái)排列關(guān)心的職位，多關(guān)注一些別人不太關(guān)注的職位，不要放過(guò)一絲一毫可以讓HR看到自己簡(jiǎn)歷的潛在機(jī)會(huì)。

　　4. 個(gè)人情況與崗位要求有差距，是否可以投遞簡(jiǎn)歷？

　　“崗位要求是碩士學(xué)歷，本科學(xué)歷就沒(méi)戲了嗎？”“用人單位要求有三年工作經(jīng)驗(yàn)的，自己只有一年，該怎么辦？”不要被崗位要求中的條條框框所嚇倒，你完全可以適當(dāng)放寬標(biāo)準(zhǔn)，投出簡(jiǎn)歷！有時(shí)候，用人單位也會(huì)因?yàn)榧庇谟萌嘶蛘吣骋粛徫婚L(zhǎng)期招不到人，在挑選簡(jiǎn)歷時(shí)放寬篩選的標(biāo)準(zhǔn)。

　　5. 投遞簡(jiǎn)歷，郵件的標(biāo)題怎么寫？

　　如果用人單位明確地要求求職者把簡(jiǎn)歷直接投到企業(yè)郵箱里，那么，起個(gè)好的郵件標(biāo)題就顯得異常重要。求職者可以在郵件標(biāo)題中把自己符合崗位要求的某一方面寫進(jìn)去，這樣能言簡(jiǎn)明了，直奔主題。

　　6. 把簡(jiǎn)歷投出后，你還能做什么？

　　把簡(jiǎn)歷投出后，求職者只能聽(tīng)天由命了嗎？錯(cuò)！簡(jiǎn)歷投出后，你首先可以了解一下這個(gè)職位的競(jìng)爭(zhēng)程度。你還可以了解自己與應(yīng)聘崗位的匹配程度。而如果你很渴望獲得面試機(jī)會(huì)，可以在投出簡(jiǎn)歷的三天之后，嘗試致電用人單位咨詢。當(dāng)然，對(duì)方在招聘啟事中明確說(shuō)明“謝絕來(lái)電”的例外。需要提醒的是，如果你向前一家公司投遞簡(jiǎn)歷后沒(méi)有獲得面試機(jī)會(huì)，那再向其他公司投遞前，請(qǐng)同步更新一下簡(jiǎn)歷內(nèi)容。

　　最重要的是你的工作經(jīng)驗(yàn)需要匹配招聘崗位的需求，并且有真才實(shí)學(xué)，這樣的簡(jiǎn)歷HR想忽略都難。

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