無憂保職場指南早報：在辦公室內(nèi)或會議間歇時，同事之間相互開個善意的、恰當?shù)耐嫘?，可以活躍氣氛，緩解緊張工作帶來的壓力，增進彼此間感情的和諧。這里強調(diào)適度，開了過頭的玩笑會影響同事之間的感情。所以，把握玩笑的尺度尤為重要。

　　一、不要開上司的玩笑

　　上司永遠是上司，不要期望在工作崗位上能和他成為朋友。即便你們以前是同學或是好朋友，也不要自恃過去的交情與上司開玩笑，特別是在有別人在場的情況下。

　　二、不要以同事的缺點或不足作為開玩笑的目標

　 不要拿同事的缺點或不足開玩笑。你可能覺得你們的關系已經(jīng)是無話不談的好友，一些缺點拿來開玩笑無傷大雅，但人心隔肚皮，這些玩笑話卻容易被對方覺得你是在冷嘲熱諷，倘若對方又是個比較敏感的人，你會因一句無心的話而觸怒他，以至毀了兩個人之間的友誼，或使同事關系變得緊張。這種玩笑話一說出去，是無法收回的，也無法鄭重地解釋。到那個時候，再后悔就來不及了。

　　三、不要和異性同事開過份的玩笑

　　有時候，在辦公室開個玩笑可以調(diào)節(jié)緊張工作的氣氛，異性之間玩笑亦能讓人縮近距離。但切記異性之間開玩笑不可過分，尤其是不能在異性面前說黃色笑話，這會降低自己的人格，也會讓異性認為你思想不健康。

　　四、莫板著臉開玩笑

　　到了幽默的最高境界，往往是是幽默大師自己不笑，卻能把你逗得前仰后合。然而在生活中我們都不是幽默大師，很難做到這一點，所以，不要板著面孔和人家開玩笑，免得引起不必要的誤會。

　　五、不要總和同事開玩笑

　　開玩笑要掌握尺度，不要大大咧咧總是在開玩笑。這樣時間久了，在同事面前就顯得不夠莊重，同事們就不會尊重你；在領導面前，你會顯得不夠成熟，領導也不會信任你，不能對你委以重任。

　　六、不要以為捉弄人也是開玩笑

　　捉弄別人是對別人的不尊重，會讓人認為你是惡意的。而且事后也很難解釋。它絕不在開玩笑的范疇之內(nèi)，是不可以隨意亂做亂說的。輕者會傷及你和同事之間的感情，重者會危及你的飯碗。

　　恰當?shù)男⊥嫘κ悄芑钴S氣氛，給大家?guī)須g樂，過度的玩笑只會讓氣氛尷尬，所以，切記“群居守口”，否則禍從口出，后悔都來不及。

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