無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)： 總有人問簡(jiǎn)歷中要不要寫四六級(jí)成績(jī)，很多人覺得跟工作能力相比并不重要。事實(shí)上，HR看重四六級(jí)，有以下原因。簡(jiǎn)歷中寫不寫你自己決定。

　　1. 簡(jiǎn)歷篩選

　　對(duì)有英語(yǔ)等級(jí)要求的崗位，HR打開簡(jiǎn)歷看得第一個(gè)地方就是四六級(jí)。崗位要求英語(yǔ)六級(jí)的，看到英語(yǔ)四級(jí)，或者簡(jiǎn)歷上連英語(yǔ)等級(jí)都沒的，HR下一個(gè)動(dòng)作通常就是關(guān)閉簡(jiǎn)歷。后面你經(jīng)歷再豐富，都沒有機(jī)會(huì)被看到。

　　業(yè)務(wù)部門硬性要求英語(yǔ)六級(jí)，沒達(dá)標(biāo)的，肯定沒辦法給你面試機(jī)會(huì)。難不成，要HR推薦你，然后被領(lǐng)導(dǎo)批？但是，還有一種可能你會(huì)有機(jī)會(huì)面試——部門急著要人or市場(chǎng)上實(shí)在找不到合適人選，只好降低要求。

　　2. 校招網(wǎng)申

　　這種情況下，HR可沒興趣一份一份簡(jiǎn)歷看了。動(dòng)不動(dòng)幾千份簡(jiǎn)歷，HR怎么可能看得完。于是就用網(wǎng)申系統(tǒng)，后臺(tái)直接篩選四六級(jí)，并且，分?jǐn)?shù)由高到低排序。后面的結(jié)果你們自己能想象到，不多說，以免傷你們太深。

　　3. 日常工作

　　對(duì)于一些500強(qiáng)或者外資企業(yè)，日常一些報(bào)表或正式郵件，都是純英文的，如果你六級(jí)沒過，基本上是沒有機(jī)會(huì)進(jìn)入到這類公司的。

　　4. 學(xué)習(xí)能力

　　你以為企業(yè)看中你四六級(jí)？其實(shí)他們看中你的學(xué)習(xí)能力，如果你四六級(jí)都過不了，HR很懷疑你的學(xué)習(xí)能力。

　　HR面試很看中兩點(diǎn)——名校背景or名企背景。名校背景代表你過去有良好的學(xué)習(xí)能力，自控能力。名企背景代表你能更好的站在全局的角度看問題，至少，名企讓你養(yǎng)成的良好工作習(xí)慣有益于你的一生。

　　5. 通用性證書

　　特定崗位需要特定的證書。而四六級(jí)，或者普通話證書，便是通用的。如果你四六級(jí)過了，當(dāng)然可以往更高等級(jí)邁進(jìn)，英語(yǔ)四六級(jí)只是啞巴英語(yǔ)，距離說出來，還有很大差距，自己閑來無(wú)事，學(xué)學(xué)口語(yǔ)，職場(chǎng)上很受用的。

　　如果你還沒過，請(qǐng)你把握機(jī)會(huì)好好努力下。如果你畢業(yè)了，可以學(xué)學(xué)雅思托福。當(dāng)你通過了會(huì)發(fā)現(xiàn)，自己還有有決心有毅力去做成這樣一件事情。而背后的收獲，遠(yuǎn)遠(yuǎn)大于一紙證書。

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