無(wú)憂保職場(chǎng)指南早報(bào)：?jiǎn)T工是一個(gè)公司的核心，員工具有創(chuàng)造力，企業(yè)才能有活力，如何調(diào)動(dòng)員工積極性成為公司一直在探索的問(wèn)題。事實(shí)上，調(diào)動(dòng)員工積極性，要掌握這七個(gè)關(guān)鍵。

　1. 把員工當(dāng)做經(jīng)營(yíng)伙伴

　　只有把員工當(dāng)做伙伴，員工才能認(rèn)真地、用心地傾聽(tīng)經(jīng)營(yíng)者講話，打開胸懷，建立心心相通的關(guān)系，這就是點(diǎn)燃員工熱情的第一步，不要怕員工小瞧自己，多多誠(chéng)懇地和他們說(shuō)：“我就依靠你了！”

　　2. 讓員工愛(ài)戴你、迷戀你

　　如果你只愛(ài)自己，那么誰(shuí)也不會(huì)愛(ài)你，忘卻自我，樂(lè)于自我犧牲，優(yōu)先考慮員工，只要你這么做，員工就會(huì)愛(ài)戴你。

　　3. 闡述工作的意義

　　一項(xiàng)工作所包含的不僅僅是賺錢這樣簡(jiǎn)單的動(dòng)作，還包含很多社會(huì)大義。比如，如果是太陽(yáng)能領(lǐng)域，那么這項(xiàng)工作的社會(huì)意義就是環(huán)保；如果是一項(xiàng)先進(jìn)的科研技術(shù)，那么這項(xiàng)工作的社會(huì)意義就是利用先進(jìn)科技為社會(huì)做貢獻(xiàn)。當(dāng)人們發(fā)現(xiàn)了自己工作中的意義，就會(huì)最大限度地發(fā)揮出自身的潛力。

　　4. 揭示高目標(biāo)

　　實(shí)現(xiàn)夢(mèng)想的力量源泉就是“愿景和目標(biāo)”，設(shè)立遠(yuǎn)大的目標(biāo)，并時(shí)刻強(qiáng)調(diào)這一目標(biāo)，讓員工都具備“非如此不可”的強(qiáng)烈愿望，那么，強(qiáng)大的意志的力量就能發(fā)揮出來(lái)，組織就會(huì)產(chǎn)生巨大的能量，朝著夢(mèng)想實(shí)現(xiàn)的方向前進(jìn)，超越一切障礙。

　　5. 明確企業(yè)的使命

　　經(jīng)營(yíng)理念具有鼓動(dòng)人心的巨大力量?？梢蕴嵘龁T工士氣、光明正大的、積極的企業(yè)目的，是企業(yè)經(jīng)營(yíng)中最重要的事情。

　　6. 不斷講述哲學(xué)

　　為了能與員工心心相通，在確立了企業(yè)的“愿景目標(biāo)”、“目的使命”之后，經(jīng)營(yíng)者要講述自己的哲學(xué)，與員工們共有這種哲學(xué)。經(jīng)營(yíng)者的人生哲學(xué)在講述企業(yè)的目的、使命的時(shí)候，必須自然而然地表達(dá)出來(lái)。

　　7. 提升自己的心性

　　經(jīng)營(yíng)者不進(jìn)步，企業(yè)就不能發(fā)展，經(jīng)營(yíng)者一定要學(xué)習(xí)正確的哲學(xué)，努力拓展自己的氣量，“提高心性，拓展經(jīng)營(yíng)”，這就是企業(yè)經(jīng)營(yíng)的真諦。

　　只要實(shí)踐上述七個(gè)關(guān)鍵，改變員工們的意識(shí)，激發(fā)他們的積極性，公司就能夠得到長(zhǎng)足發(fā)展。

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