無憂保職場指南早報：隨著招聘網站的發(fā)展，網投簡歷已經為越來越多的求職者所認可，這使他們可以更加快速、準確地投遞簡歷。但是，網投簡歷也是有竅門的，掌握一些技巧才能提高網投成功率。隨小編一起看看吧！

　一、簡歷重點突出近5年的經歷

　　一個人的經歷是很多HR關注的重要環(huán)節(jié)，因而簡歷也是HR對你產生良好第一印象的關鍵，如果有一個理想工作值得你去爭取，如何制作一份具有戰(zhàn)斗力的簡歷就需要好好研究。有無工作經驗的人簡歷重點突出有所不同。應屆大學畢業(yè)生重點為個人資料、優(yōu)勢簡介、學歷背景、社團經驗與經歷、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的社會活動等。在職人士應包括個人資料、經驗與優(yōu)勢簡介、工作經驗、榮譽、特殊技能與訓練、參與過的活動、學歷背景等。

　　二、確定職業(yè)定位及目標，強調個人核心競爭力與技能

　　求職前應明確自己的職業(yè)定位及求職目標，同時對目標求職企業(yè)的背景、工作內容、企業(yè)文化進行前期了解，并將自己在教育背景、經驗或技能等方面能夠吸引HR的核心優(yōu)勢突顯出來，強調自身有符合企業(yè)需求的個人優(yōu)點、成就與能力。

　　三、明智選擇簡歷模版

　　簡歷的頁數(shù)以不超過兩頁為宜，如申請的職位非常符合你的教育背景和工作經歷時，可采用時序型模版制作簡歷，按逆時序記錄你的經歷，在敘述內容上注重在著名公司工作的經歷和穩(wěn)定而持續(xù)有晉升的工作經歷，文字應精簡有力。如果教育背景與工作經歷與申請職位無明顯邏輯關系，可采用技術型簡歷模式，突出各項優(yōu)勢而非時間順序，綜合各項工作經歷、活動及教育背景相關要素，以突出管理、技術或其他綜合技能。存在職業(yè)空白期或過于頻繁跳槽者適合該類型簡歷。

　　四、求職信應個性化

　　在簡歷的最前頁，附上一頁求職信，表達你對該企業(yè)具體某一職務的興趣，然后簡單的介紹自己的學歷背景與工作經驗，并簡列出職業(yè)生涯乃至人生規(guī)劃的重點。這樣可以讓HR在瀏覽簡歷時，能夠快速了解你，同時也容易記住你的優(yōu)勢及對自己職業(yè)生涯的定位與思考。

　　五、定期更新簡歷

　　不管有無求職行動，都要上網更新簡歷或是每年最少兩次定期更新，這將能確保你在網絡上的簡歷始終保持最新狀態(tài)，使HR優(yōu)先搜索到你的最新簡歷。

　　六、主動跟蹤簡歷投遞結果

　　當投出的簡歷得不到回復時，可以主動向目標企業(yè)的HR部門去電話或Email詢問該職位招聘的最新進展，與此同時也可抓住這次溝通機會與HR進一步溝通，一方面確認你的簡歷是否收到，另一方面亦在無形當中增加了用人單位對你的印象。說不定一次主動的出擊能為你贏得寶貴的面試機會。

　　網絡時代求職如果盲目海投，將會大大減弱求職的成功機率。因此，網投簡歷時，應該注意上述提到的問題。

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