無憂保職場指南早報：有浮躁期主要是想法、意識一時轉(zhuǎn)換不過來，因此，在思想上做準(zhǔn)備就顯得很重要。其實我們每個職場人都會有一個浮躁期，職場老司機可以根據(jù)經(jīng)驗、習(xí)慣等作出調(diào)整，而職場新人可能就會束手無策。在剛?cè)肼毜奶厥鈺r期，能否安全度過浮躁期對新人來說至關(guān)重要，所以在正式進入職場的時候我們應(yīng)該樹立這樣的意識來避免出現(xiàn)浮躁期：

　　一、想象不等于現(xiàn)實

　　所有人選擇一份新公司基本都是奔著公司去的，所以在自己的形象中公司會很美好，譬如同事關(guān)系都很簡單，公司福利完善，公司座椅很舒服，但理想很豐滿現(xiàn)實很骨感，想象和現(xiàn)實終究是有差距的。職場也許充滿各種黑暗規(guī)則，公司并沒有下午茶，座椅也不是人體工程學(xué)的。

　　二、激情是有階段性的

　　工作沒有激情是死路，但只有激情也是死路。我們都抱著遠(yuǎn)大的理想和抱負(fù)，抱著干一番大事業(yè)的野心興沖沖地加入了職場，但激情都是有階段性的，這個時期可長可短，除了激情，還要冷靜，工作最忌諱頭腦一熱。

　　三、付出不一定有回報

　　我們肯定已經(jīng)聽太多遍“付出才有回報”這句話，職場不像學(xué)習(xí)那樣背了學(xué)了就能掌握一個知識點，你付出了汗水，甚至淚水，你的工資、職位都可能幾年不變。另外，你得把你的力氣使在有效有用的地方，不然就是白費勁。有時候，急于求成會讓成功與你擦肩而過。

　　四、隨時準(zhǔn)備應(yīng)對各種變化

　　工作時應(yīng)該提前做好計劃，但有時候計劃跟不上變化，所以你要一個計劃，按照實際情況作出合適的調(diào)整，因為最初的職業(yè)規(guī)劃是你在未了解個人能力、潛力，以及職場等情況下做出來的。只有真正進入到工作的時候，才能知道自己適不適合做這個，能不能做好這個，如果發(fā)現(xiàn)規(guī)劃與實際有出入，要么及時修正自己的期望，要么另覓去處。

　　如果你已經(jīng)出現(xiàn)浮躁期，切忌慌亂是錯，要學(xué)會自我調(diào)節(jié)，找到出現(xiàn)浮躁心理的原因是很重要的?？梢栽囍料滦膩?，踏實的做一段時間，說不定會重新找到自己的定位和今后努力的方向了，當(dāng)然找人傾訴和求助也是一種非常有效方式。

　　不妨說說你遇到那些讓你很浮躁的事情吧，讓我們一起面對它戰(zhàn)勝它。

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