無憂保職場指南早報：關(guān)于加班，估計十人有九人會表示反感，有很多員工認為做完自己的本職工作就可以下班了，如果沒做完，可能會接受加班，但是不會主動去加班。這是在一般的公司經(jīng)常會看到的，而也是員工吐槽的點。

　　不過在大多數(shù)互聯(lián)網(wǎng)公司，都是要加班的，不過有很多公司不是老板讓你加班，而是你自己想要加班，因為你不想輸給同一個辦公室的同事。

　　像阿里、騰訊、小米這樣的公司，都有著嚴格的內(nèi)部管理機制。在阿里巴巴，加班成為了一種文化，而馬云在近日出席內(nèi)部員工集體婚禮時候，也調(diào)侃公司的加班文化：“阿里巴巴內(nèi)部的婚姻，家庭和諧肯定很好，因為兩個人都加班，不用請假?！?/p>

　　之前看過一篇文章，說一個公司的員工晚上十點走就算是早的了，而很多人通常是加班到凌晨兩三點，甚至有些員工是直接不回家，在公司稍微休息一下，第二天接著上班。我們看到可能會感嘆：何必呢?又不是自己的公司，不用這么拼。

　　其實，像阿里巴巴這樣大型的互聯(lián)網(wǎng)公司能有今天的成就，為世人所矚目，正是因為眾多員工齊聚一心，把阿里當成了一個大家庭，而每個人都是不可缺少的一份子。

　　我們討厭加班，只不過是沒有在工作中找到樂趣，或者是沒能把這份工作當成自己的事情來做。當然這樣說，也不是勸說大家去加班，而是希望大家無論在做什么工作，都能用心去做，有些時候，不是沒有機會，而是你從來不主動去創(chuàng)造機遇。

　　人生不僅僅要運氣，還要看十二分的努力，才能生活得心安理得。

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