無憂保職場指南早報：應屆生求職最痛恨的恐怕就是：招聘要求有工作經(jīng)驗。有很多網(wǎng)友抱怨：“諸葛亮出山之前也沒帶過兵，打過仗啊。我一個大學畢業(yè)生哪來什么工作經(jīng)驗??？你不給我工作經(jīng)驗，我們怎么可能有工作經(jīng)驗？那些有工作經(jīng)驗的人不也是從沒有工作經(jīng)驗過來的……”

　　在不停的抱怨前，我們不妨仔細想想，如果是李開復想找個工作，他需要寫簡歷嗎？可能他只需要和一些大型企業(yè)的高層聊一聊，便把工作的事情解決了。又比如著名主持人崔永元，如果他突然想從一電視臺轉到另外一個電視臺，恐怕也不需要寫簡歷吧。

　　為什么他們找工作、跳槽就不需要寫簡歷呢？是因為他們的能力業(yè)界都有目共睹，他們的過往工作經(jīng)歷早已向同行們證明了自己的能力。所以，用人單位要求畢業(yè)生有工作經(jīng)驗，只是便于他們能正確的了解求職者的能力。反之，如果你能向用人單位證明你有足夠的能力能勝任某項工作，即使你沒有工作經(jīng)驗求職也不是什么難事。

　　比如余博雅的簡歷，就以一句“I want a job!”作為標題，整份簡歷是一幅漫畫式的圖表，一個棕栗色卷發(fā)、圓臉大眼、還帶著粉色蝴蝶結的卡通人物在講述自己的大學生活。這樣的簡歷自然會得到多家用人單位的爭搶。

　　不過，現(xiàn)實中這樣美好的事情總是屈指可數(shù)，因為大多數(shù)人的能力并不是很突出，畢業(yè)生當中有工作機會的畢竟只是少數(shù)。而且能力者東西有時候往往看不見、摸不著，只有透過一些具體的事情才能體現(xiàn)出來。這些事情不見得就是真正的工作，可以是你在校期間的兼職、實習，也可以是其他的校園活動、社會活動。

　　比起，那些全職上班的這些經(jīng)驗可能算不了什么。但比起同齡人，尤其是畢業(yè)生的現(xiàn)狀，充分挖掘這些經(jīng)歷就是自己的優(yōu)勢。

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