無憂保職場指南早報(bào)：辛辛苦苦讀了4年大學(xué)，工資只肯給你2000元，扣掉房租，公交費(fèi)生活費(fèi)等等，就所剩無幾了，難道我們本科生的學(xué)歷就值這么一點(diǎn)工資嗎？柴米油鹽什么都漲，就是工資和個(gè)頭不漲，這生活怎么過呀？相信這是很多大學(xué)生的困惑。

　　理性分析，合理看待應(yīng)屆生低工資現(xiàn)象，究竟我們拿多少錢才合適，如何才能拿到高薪？

　　大學(xué)生多多少少都學(xué)過經(jīng)濟(jì)學(xué)，里面提到了價(jià)格在價(jià)值的基礎(chǔ)上，受供求關(guān)系的影響，圍繞價(jià)值上下波動(dòng)。在目前大學(xué)生一抓一大把的情況下，企業(yè)不得不考慮降低大學(xué)生的薪資要求。而這個(gè)并非是大學(xué)生埋怨企業(yè)，企業(yè)抱怨大學(xué)生可以改變的。

　　企業(yè)是認(rèn)為，大學(xué)生剛畢業(yè)，什么都不懂，我花點(diǎn)時(shí)間來培養(yǎng)，這個(gè)時(shí)候，我不僅是給你培訓(xùn)的機(jī)會(huì)，而且還發(fā)給你工資，理所當(dāng)然，你不該提出高要求。搞不好， 做了一兩年，你覺得能力上去了，又覺得企業(yè)給你開出的條件不合適，到那個(gè)時(shí)候，你就開始跳槽，落得賠了夫人又折兵的下場，所以，1500工資，愛要不要， 不要拉倒。

　　其實(shí)，很多社會(huì)成功人士本身也是大學(xué)畢業(yè)，也很清楚當(dāng)時(shí)畢業(yè)的那陣子，也是眼高手低，總覺得自己在大學(xué)里學(xué)了幾門課程，干過不少社團(tuán)活動(dòng)，就可以報(bào)個(gè)好價(jià) 錢?？墒钦嬲奶ど狭松鐣?huì)，卻發(fā)現(xiàn)處處碰壁，前輩們覺得自己不會(huì)說話，老板覺得自己不夠用心，自己又覺得自己什么都能干，就是別人不給機(jī)會(huì)。其實(shí)，大學(xué)的 過往經(jīng)歷，有什么好值得炫耀的地方呢？既然人家給你開1500，就說明你（目前）不值更多地價(jià)錢，真正的人才，企業(yè)會(huì)搶著要的，絕對(duì)不會(huì)以低薪打發(fā)你。所 以拿1500或1000確實(shí)沒什么稀奇的！也沒必要抱怨！不僅不要抱怨，還要懷著一顆感恩的心，感謝給你提供工作的人，感謝社會(huì)，給你提供了進(jìn)一步學(xué)習(xí)的 地方，給你創(chuàng)造了一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)！

　　理解萬歲，做好求職分析，才是上上之策

　　既然我們懂了企業(yè)的想法，那么我們就應(yīng)該為此去采取一些策略，比如：

　　1、做一份好的簡歷，來凸顯自己的經(jīng)歷，切忌洋洋灑灑，應(yīng)聘不是寫論文，只要將切合當(dāng)前企業(yè)的經(jīng)歷挑出來即可。然后在面試的時(shí)候，著重舉例說明，這些經(jīng)歷對(duì)自己產(chǎn)生了什么樣的影響，自己從中學(xué)到了什么；

　　2、給自己一個(gè)合理的定位。大學(xué)生，在初次工作，很多時(shí)候都是摸索階段，很少有人能夠在第一年就找到自己的職業(yè)方向。所以，當(dāng)你選擇這個(gè)企業(yè)的時(shí)候，切忌不要選擇金錢，而是要選擇適合自己感興趣的發(fā)展領(lǐng)域；

　　3、給自己一個(gè)合理的報(bào)價(jià)。每個(gè)人都是無價(jià)的，但這個(gè)指的是價(jià)值，而不是價(jià)格。你在企業(yè)的八小時(shí)，只能以勞動(dòng)力來換取價(jià)格。所以，不要擔(dān)心自己當(dāng)前拿的少 了，就覺得自己沒有價(jià)值。不是這樣的，只是你需要更多的努力，去提升你每小時(shí)所換取的價(jià)格。所以，你更應(yīng)該把精力和時(shí)間花在如何讓自己能力迅速提升上，而不是抱怨和跳槽。

　　中國有句老話：是金子到哪里都會(huì)發(fā)光！所以不要以為社會(huì)會(huì)埋沒你，不要以為社會(huì)對(duì)你不公。你沒成才、你沒冒尖，那就是你不優(yōu)秀！永遠(yuǎn)不要為自己找任何借口！不要怨天尤人，不要悲觀失望，路是從腳下一步步走的，這一步踩踏實(shí)了，下一步才不會(huì)晃悠！

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