無憂保職場指南早報：一個企業(yè)，就像一個工廠，只有保證每一環(huán)節(jié)不出差錯，才能良好運(yùn)轉(zhuǎn)，生產(chǎn)出保質(zhì)保量的產(chǎn)品。企業(yè)需要從每一個環(huán)節(jié)出發(fā)，做到最優(yōu)最佳，那么才能在市場競爭中，擁有足夠競爭力，爭得一方天下。全球500強(qiáng)企業(yè)之一的華為，是中國優(yōu)秀企業(yè)之一，那么華為有哪些管理經(jīng)驗值得創(chuàng)業(yè)者學(xué)習(xí)呢？

　　先做人再做事

　　任正非曾對新入職的員工說過一句話：“自我批判、脫胎換骨、重新做人，做個踏踏實實的人?！边M(jìn)入華為，你依舊是華為的員工，華為是一家公司，企業(yè)文化有著明確的商業(yè)目的，所以華為需要的員工不僅僅是一個好人，更應(yīng)該是一個好員工。企業(yè)需要的是工程商人，剛從學(xué)校畢業(yè)的學(xué)生需要完成從校園人向企業(yè)人、工程商人的轉(zhuǎn)變。華為接受剛畢業(yè)的學(xué)生入職，但是華為更注重這些新員工進(jìn)入華為之后的改變。

　　積累和學(xué)習(xí)

　　任正非在和高層會議上說過，之所以自己水平比大家高，不是因為自己起步高或者有著過人的天賦，而是因為“我從每一件事情（成功或失?。┲?，都能比你們多體悟一點(diǎn)點(diǎn)東西，事情做多了，水平自然就提高了?！弊鳛楣締T工，不管是公司高層還是普通的員工，都應(yīng)該勤于思考，在實踐中不斷積累和學(xué)習(xí)，提高自己的能力和水平。

　　提高競爭優(yōu)勢

　　華為內(nèi)部流傳著這樣一個故事：王小二賣豆?jié){，能賣一塊錢一碗，為什么要賣五毛錢？我們產(chǎn)品的毛利，要限定在一定水平，太高或太低都不合適。這個故事告訴我們這樣一個道理，自己給自己的優(yōu)勢產(chǎn)品降價，其實更多時候是在阻擋競爭對手的出現(xiàn)。只有阻止新的競爭對手出現(xiàn)，才能把自己的優(yōu)勢發(fā)展成長久的競爭力。作為一個企業(yè)的管理者，一定要有全局意識，用發(fā)展的眼光看待問題，千萬不要拘泥于眼前的利益，而放棄長久的利益。

　　員工應(yīng)該做好本職工作

　　曾經(jīng)有個華為的員工，寫一封“萬言書”給任正非，對公司經(jīng)營戰(zhàn)略問題給出各種說明和意見。受到“萬言書”的任正非曾給出這樣的回復(fù)，“此人如果有精神病，建議送醫(yī)院治療；如果沒病，建議辭退?！比握钦J(rèn)為一個新員工，對華為的了解只是片面的，根本沒有資格對華為指指點(diǎn)點(diǎn)。員工最重要的還是要做好本職工作，不要把主要精力放在構(gòu)思“宏偉藍(lán)圖”、做“天下大事”上面。作為一名新員工，對企業(yè)沒有任何的理解，怎么可能提出合乎實際的建議。

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