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標簽： 高薪
給名醫(yī)高薪卻沒高利潤 不再履行合同
2017-05-26 08:00:01
無憂保
從公立醫(yī)院到民營醫(yī)院，周樂今說自己走了一條險路。他本是我省心血管知名專家，被同仁醫(yī)院以80萬重金挖走后，不到2年時間卻被解雇。即便仲裁裁決醫(yī)院不得單方解除勞動關(guān)系，同仁醫(yī)院仍態(tài)度強硬，周樂今訴至法院。昨日，西山法院開庭審理此案。庭上，院方稱，周的高工資沒給醫(yī)院創(chuàng)造高利潤，絕不再與其繼續(xù)履行合同。 回顧：名醫(yī)跳槽后遭解雇 曾任省第一人民醫(yī)院心內(nèi)科主任的周樂今，2年前被同仁醫(yī)院以年薪80萬的重金挖走，合同還差一年多卻被醫(yī)院辭退。 隨后，周樂今向仲裁部門申請勞動仲裁，請求確認醫(yī)院的行為違法，要求繼續(xù)履行合同。同時，要求同仁醫(yī)院支付截至今年4月1日前拖欠的工資4萬元，并支付4月1日至其恢復(fù)崗位的工資待遇。 近日，昆明市勞動爭議仲裁庭作出裁定要求同仁醫(yī)院繼續(xù)履行勞動合同，由醫(yī)院自2012年4月1日起按照昆明市最低工資標準每月向周樂今支付基本生活費（約1000元），直至雙方履行勞動合同為止。駁回周樂今其他請求。 周樂今隨后向西山法院提起訴訟。 醫(yī)院：高工資沒給醫(yī)院創(chuàng)造高利潤 與仲裁庭的因涉及商業(yè)秘密，不公開開庭審理相比，昨日，西山法院公開開庭審理了此案。而之前一直避開媒體的同仁醫(yī)院首次發(fā)表了意見，并表明態(tài)度：絕不會與周樂今保持雇傭關(guān)系。 同仁醫(yī)院的代理人表示，該院與周樂今解除勞動合同乃無奈之舉，相關(guān)責(zé)任應(yīng)當由周樂今承擔(dān)。其表示，他們將周樂今聘請到醫(yī)院工作，為其提供優(yōu)越的工作條件。但是，到醫(yī)院后由于周樂今個性原因，與同事關(guān)系惡化，其所在科室多人因?qū)ζ洳粷M而提出辭職及調(diào)動工作。他恃才自傲，不服從領(lǐng)導(dǎo)安排，多次與院領(lǐng)導(dǎo)發(fā)生爭吵。還不遵守醫(yī)院規(guī)定，拒絕配合相關(guān)科室工作，影響醫(yī)院整體發(fā)展。 院方表示，周樂今到醫(yī)院工作以來，每月領(lǐng)取5.5萬多元的高額基本工資，但其業(yè)務(wù)發(fā)展滯后，所在科室一直虧損，至今已經(jīng)累計虧損70多萬元。因此，醫(yī)院與周樂今的信任關(guān)系已經(jīng)完全破裂，絕不會再與其繼續(xù)履行合同，醫(yī)院愿意給予周樂今一定經(jīng)濟補償。 代理人還稱，醫(yī)院已經(jīng)另行任用了心血管內(nèi)科主任，周樂今已經(jīng)沒有崗位。希望法院駁回周樂今的全部訴訟請求。 科室多人因?qū)ζ洳粷M而提出辭職及調(diào)動工作。這是詆毀！周樂今說，這些都是不存在的情況。他與醫(yī)院確實有矛盾，醫(yī)院要求現(xiàn)金流快速回流，就是鼓勵消費，鼓勵手術(shù)。但他偏向于歐美的慢性疾病管理。其稱，醫(yī)院是想 過河拆橋，利用他的學(xué)科影響力、業(yè)務(wù)能力將該院的心血管內(nèi)科組建起來，現(xiàn)在框架設(shè)定了，慢慢運轉(zhuǎn)了，就讓他走人。 法庭沒有當庭宣判。
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