成功者的12個逆向思維 2018-08-15
無憂保職場發(fā)展早報:1、曼德拉曾被關(guān)壓27年,受盡虐待。他就任總統(tǒng)時,邀請了三名曾虐待過他的看守到場。當(dāng)曼德拉起身恭敬地向看守致敬時,在場所有人乃至整個世界都靜了下來。
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無憂保職場發(fā)展早報:又是一年畢業(yè)季,從學(xué)校的“老”學(xué)生到公司的new comer,終究會或多或少的有些不習(xí)慣,但是沒關(guān)系,只要不做一些“特別”出格的事,人家也是不會排斥你的。
無憂保職場發(fā)展早報:絕大多數(shù)的經(jīng)理人在雇傭下屬時,都會對那些抱有自信心的人有好感,從簡歷中了解員工的能力,進(jìn)行面試,最終做出雇傭這個人的決定。如果新上司是個空降者,
無憂保職場發(fā)展早報:1、不要加班 科學(xué)研究表明,如果員工的工作時間能從每周6天,每天10小時,減少到每周5天,每天7~8小時,工作效率將會有所提高。
無憂保職場指南早報:在職場奮斗的白領(lǐng)們有時候會郁悶自己突然被炒魷魚或者與升職加薪的機(jī)會擦肩而過,也許你并沒有犯什么大錯。其實,在職場禮儀是非常重要的,或許就是因為這些小細(xì)節(jié)
無憂保職場指南早報:每個雇員都有五種可以利用的權(quán)力資源,是哪五種呢?好好估量一下自己潛在的權(quán)力資源,然后想一想,在工作中可以怎樣去好好利用這五大權(quán)利,解決職場中遇到的問題。
無憂保職場指南早報:俗話說得好:會干的不如會說的。你想僅僅憑著熟練的技能和勤懇的工作,就在職場游刃有余、出人頭地,未免有些天真了。雖然能力加勤奮很重要,但會說話,
無憂保職場指南早報:對于我而言,這么多年讓我明白了一個道理,情商是一個人獲得成功的關(guān)鍵,那怕你再優(yōu)秀也好,沒有情商那也不行。以前在學(xué)校的時候,認(rèn)為成績好就行了;走出校門,